阿里超6000名员工联合倡议:正视当事人需求、推动女性员工职场反性骚扰制度建立

记者 | 林北辰 佘晓晨

阿里巴巴女员工被上司及客户性侵一事,获得了阿里内众多员工的关注。

8月8日晚,界面新闻记者获悉,阿里巴巴员工自发建立了一个讨论群,取名为“勇敢牛牛帮助小组”,针对女员工事件发声,目标是通过对事件的持续关注,从而推动事件真相的彻查、为阿里组织生态的改变提供建议,并推动落地。

知情人士表示,8月7日晚,该群人数超过3000人,8月8日下午一点钟,该群人数超过了5000人。截至发稿,该群组内加入的阿里员工已超过6000人。

这份联合倡议对本次事件的受害人表达了支持的态度,并对受害人表示“25万阿里人与正义站在一起。”

具体而言,该倡议希望公司正式当事人在内网提到的两点诉求,即开除嫌疑犯,永不录用;给予当事人带薪长假,给予足够的心理恢复及支持。

倡议表示,希望公开调查组成员、运作机制,并及时披露信息,严查事件过程,给当事人和员工一个交代,令涉事高管正面回应质疑,并坐详细解释。

此外,在女性员工职场反性骚扰制度、倡导HR不唯上更向人看、CPO与员工建立长期沟通机制等方面,这份倡议也提出了具体诉求。

目前,两位群成员作为帮助群的员工代表,已加入内部小组,参与本次事件的调查。

此外,8月8日上午10:00,已有阿里员工在推特上表示,正在进行内网“冲塔”,提出两个诉求:号召逍遥子进行面向全集团的直播复盘本事件,以及建立完整的职场性骚扰调查机制。

据界面新闻记者了解,8月7日阿里内网的匿名员工信发出后,阿里巴巴内网对此讨论火爆,群情激愤。原帖中,持续有员工进行回复,截至发稿,原帖的回复数量已超过了5000条。

以下为阿里8月7日女员工事件中的勇敢牛牛帮助小组倡议全文:

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