侦破阿里女员工被侵害案警方用了测谎仪，是给谁用的呢？
阿里女员工被侵害案件有了最后定性。据济南警方通报称：犯罪嫌疑人王某文、张某因涉嫌强制猥亵罪，被依法采取刑事强制措施，没有证据证明有强奸犯罪事实发生。
警方通报的公开发布，也披露了案件侦破过程中的一些细节，格外引人注意的是，警方在侦破案件过程中对涉案人员采取了测谎等辅助手段。
那么，涉案的几个人，到底是给谁用了测谎仪呢？
一、是高管王某文吗？事发后，王某文曾到字节跳动公司进行面试，并通过一面。然而，丑事曝光后疑似字节跳动官方账号称：“这名候选人确实在我司某岗位招聘流程当中，且通过第一轮初筛，面试时间在事件曝出之前，面试官和 HR 并不知情。在核查后，已经第一时间在人才库中备注，并无限期终止该候选人招聘流程。”也就是说，王某文已经认识到自己所犯的罪行，想来个金蝉脱壳。女员工8000字自述材料曝光后，阿里很快做出开除处理决定。估计面对警方的讯问，他不可能再敢撒谎了。
二、是客户张某吗？女员工8000字自述材料曝光后，张某曾对媒体信誓旦旦：对于阿里女员工周某的指控他认为不实，“那天吃饭只是普通饭局，我没有做过分动作。”张某说，自己并没有摸过、亲过周某，说猥亵是诬陷，“我现在觉得自己比较冤屈，猥亵是诬陷，我相信警方会秉公执法，还我一个清白。”而警方的通报说得明明白白，28日他进入该女员工房间一个半小时，带着避孕套、偷走内裤等。看来这些情况是通过测谎仪得到的！晚上用餐时就趁着女员工酒醉猥亵，转天故伎重演，还提起裤子不认账，信誓旦旦不承认。由此看来，给他用测谎仪的可能性最大。
三、是女员工本人吗？该女员工8000字的自述材料，和警方的通报有很大的出入。那么，该女员工故意漏掉的部分、有意添加的部分都被警方否认了，这是不是警方用测谎仪测出来的呢？
用餐饭店有监控，入住酒店有监控，还要麻烦警方动用测谎等辅助手段，这些人是低估警方的侦破能力还是想负隅顽抗呢？
