河南郑州许女士告诉记者，自己已经怀孕七个半月了，公司却要因为外编人员没有产假2次劝退自己，且不给自己安排工作。记者了解情况，工作人员称：没有人知道她怀孕了。而随后经理说：怀孕来回跑不适合做销售。
最后经过调解该公司表示：尊重女性，保护孕妇在工作期间正常应得的合法权益，也是公司和全社会应该做的。根据根据国家劳动合同法的有关规定，女性在三期（孕期、产期、哺乳期）期间，用人单位是不允许解除劳动合同的，包括劝退的情况，劳动合同到期的自动顺延！
女性在职场上真的太难了，各个公司变着花样开除怀孕的女员工。网友绿巨人W彼岸：我媳妇儿也是这样情况，在郑州华夏银行上班怀孕5个月了公司找各种理由辞退。怀孕期间还给公司拉了三千万理财存款，现在理财提成也没有见到，好像领导私吞了，小莉能帮帮忙吗？
对此，你有什么观点？你对女性这种职场环境有什么想法？感谢您的阅读，如有不妥之处，愿您留下宝贵的建议！
