今年以来，全国已有超过10个省份通过相关条例，已经或即将实施延长产假、增加育儿假、配偶护理假等措施，包括北京、湖北、上海、浙江、重庆、河北、安徽、四川、江西、广东、黑龙江等。其中，浙江生二孩、三孩均可休188天。另外还有多地正在起草或公开征集意见中。
北京生育假增至60天
11月26日，北京市十五届人大常委会第三十五次会议表决通过了关于修改《北京市人口与计划生育条例》的决定。
《条例》明确，女方除国家规定的产假外，享受的延长生育假由30天增加至60天。同时，子女满三周岁前，夫妻每人每年可享受5个工作日的育儿假。
湖北产假再增60天
11月26日，湖北省十三届人大常委会第二十七次会议表决通过关于修改《湖北省人口与计划生育条例》等地方性法规的决定。
《条例》明确，符合法律法规规定生育的妇女，除享受国家规定的产假外，增加产假60天，其配偶享受15天护理假；3岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天育儿假。
上海生育假增加到60天
11月25日，上海市十五届人大常委会第三十七次会议审议通过了《关于修改〈上海市人口与计划生育条例〉的决定》。
《条例》明确，符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，生育假由30天延长到60天。生育假享受产假同等待遇。
浙江生二孩、三孩均可休188天
11月25日，浙江省十三届人大常委会第三十二次会议审议通过了关于修改《浙江省人口与计划生育条例》的决定。
《条例》明确，女方在享受国家规定产假的基础上，生育一孩延长产假60天，总计158天；生育二孩、三孩延长产假90天，总计188天。同时，在子女三周岁内，夫妻双方每年还可以各享受10天育儿假。
重庆夫妻一方最长可休1年育儿假
11月25日，《重庆市人民代表大会常务委员会关于修改〈重庆市人口与计划生育条例〉的决定》表决通过。
其中明确，在产假或者护理假期满后，经单位批准，夫妻一方可以休育儿假至子女一周岁止，或者夫妻双方可以在子女六周岁前每年各累计休五至十天的育儿假。
河北生三孩产假延长90天
11月23日，河北省十三届人大常委会第二十七次会议表决通过《河北省人口与计划生育条例（修订）》。
《条例》明确，符合法律法规规定生育第三个子女的夫妻，除享受国家规定的产假外，延长产假90天；三周岁以下婴幼儿父母双方每年各10天育儿假，育儿假期间享受与在岗人员同等待遇。
安徽延长产假60天
11月19日，安徽省十三届人大常委会第三十次会议修订通过的《安徽省人口与计划生育条例》。
《条例》明确，对符合条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励：女方在享受国家规定产假基础上，延长产假60天；男方享受30天护理假；在子女6周岁以前，每年给予夫妻各10天育儿假。
四川子女三周岁以下夫妻每人每年享10天育儿假
9月30日，四川省通过了关于修改《四川省人口与计划生育条例》的决定。
《条例》明确，子女三周岁以下的夫妻，每年分别享受累计10天的育儿假，育儿假视为出勤。
江西增加产假90天
9月29日，江西省十三届人大常委会第三十二次会议表决通过了《江西省人民代表大会常务委员会关于修改〈江西省人口与计划生育条例〉的决定》。
《条例》明确，符合法律、行政法规和本条例规定结婚、生育的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加婚假15日；增加产假90日，并给予男方护理假30日；在子女三周岁以下期间，给予夫妻双方每年各10日育儿假。
广东生三孩女方可享80天奖励假
9月13日，广东省卫生健康委员会官网发布通知明确，已开发三孩生育登记业务办理模块。
广东目前实施的是产假加奖励假（陪产假）的生育休假制度，除了产假外，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受80日的奖励假，男方享受15日的陪产假。
黑龙江3岁以下孩子父母每年各10日育儿假
近期修正通过的《黑龙江省人口与计划生育条例》明确设立育儿假，规定用人单位每年给予3周岁以下婴幼儿父母各10日育儿假，假期工资照发。
监制：柯成韵
本文编辑：郭甜甜
