《导演请指教》到了第4期，16位导演经过第一轮的PK后，有部分互选成功，进入几位制片人的工作室。
到了第二轮选择的时候，王晶只有1个名额，陈祉希有2个，方励有3个。
更有意思的是，最后有6人选择了方励，于是，选择权又到了方励手上，6选3。
选择什么样的制片人，每个导演都有自己的考量。比如，可能单纯就是觉得合作应该会更顺畅的，也可能看到了制片人的资源、商业能力等等，甚至可能觉得名额比较多几率比较大。
最终有6个人选择了方励，这当中因为“他名额最多”，很有可能是主要原因。
但不管是什么原因，在方励这里最后的局面，就是6个竞争3个名额。那场面，像极了毕业生找工作群面的样子。
6位选择方励的导演，分别是相国强、钱宁黄、德格娜、宁元元、王旸、毕志飞。
在这一轮“复试”里，每个人自我推荐的方式很不一样。
宁元元、王旸和毕志飞，三位基本是同样的方式：直白地表达喜欢、感谢、尊敬。
换句话说，就是称赞对方，把对方捧到一个很高的位置，表达自己的崇拜。
宁元元先从作品开始，说之前就很喜欢方励的作品；然后到了现场，又很喜欢方励的点评、性格。
一个晚辈表达对长辈的喜欢，这其实很符合宁元元的个性。看看之前她的拍摄记录里，虽然她是导演，但面对惠英红以及片场的其他工作人员时，她一直把自己放到一个很低的位置。
妈妈是著名编剧宁岱，爸爸是导演张元，或许在她的成长环境里，她已经习惯用这样的方式去与长辈们相处。
所以，当方励反问她要是自己帮不上她专业上的事也没关系时，宁元元一时无言以对，但从观众的角度来看，始终还是会觉得，这就是一个小女孩的天真想法而已。
但是，对于毕志飞和王旸，就完全不一样了。
这两人的共同点是：作品都一言难尽。
但是，在表达方面，两人又是两个极端。
毕志飞也是把自己放到一个很低的位置，觉得自己是来学习的，听方励的指挥。
王旸则是像在自己拉投资一样。当然，她选择方励，很大的原因也是看中对方拥有的资源。
但是，在经过“争取演员让大家惊艳”和“作品让大家失望”这两个极大的反差后，方励估计也把她看得清清楚楚了。
隔着屏幕，都可以感觉到，王旸的目的性太强、太功利，然而，她的作品又实在匹配不上她的那种野心。
说句不好听的话，忽悠的成分比较多。
所以，在王旸表述的时候，方励的反应，看起来其实有点应付的意思。
而看起来不太会表达的钱宁黄、德格娜、相国强，他们则干脆利落地表达自己的需求。
钱宁黄在第一轮PK的时候，其实成绩也不错，观众也很看好。他直接说自己要拍什么类型的电影。
德格娜则说自己要一个歌手的故事，她需要一个编剧，但自己不喜欢熬夜。
相国强则强调自己的优势，那就是技术。
尽管钱宁黄没被方励选中，但好在最后没有被淘汰，单打独斗。但看这3个导演，他们对于导演和制片人的关系定位，其实很清晰，那就是合作的关系。
作品已经告诉对方“我有什么”，接下来谈的是“我需要什么”。
没有因为处于“备选”的位置，而努力去讨好别人。
如果人人都有蔡康永那种说话的艺术，一切自然会容易很多。但并不是人人都能成为蔡康永，作为普通人，更需要一些说话技巧。
但说话技巧，并不等于一味地说好话、说好听的话。
所以，说到底，在“会说话”之前，有一个非常重要的前提是，自己的业务能力是真的很不错。
尤其是在这样一个拿作品来说话的比赛节目，最重要的就是作品。作品不行，说再多好听的话，也是徒然。
作为导演，会不会说话很重要，但那只是锦上添花。归根结底，最重要的还是作品。
——END——
作者：六六
