今年8月，阿里女员工周某自曝被领导性侵，在网上引发了一场轩然大波。
随着舆论迅速发酵，阿里同城零售事业群总裁李永和（花名“老鼎”）、HRG徐昆引咎辞职，首席人力资源官童文红被记过处分，涉事男员工王某文（花名“曲一”）被辞退，永不录用。
然而，随着警方的深入调查，事件却迎来反转——王某文行为不构成犯罪，警方不予批捕，而周某也因其话语真实性存疑，而陷入舆论的声讨之中。
最近，这件事又迎来了新篇章——老鼎起诉了周某，要求周某在全国性网站首页显著位置连续15日书面向他赔礼道歉，为他消除影响、恢复名誉，并索赔人民币现金1元。
周某对此并不认同。目前，周某的代理律师已向余杭法院递交答辩状和中止审理申请。
01 现实版罗生门
阿里女员工案从8月发酵至今，多方不断发声，现在已经成了一团乱麻。
先来看看事件的由头：
8月7日，女员工周某在阿里内网发文称，自己被男领导（指王某文）强制要求出差，被灌醉后，她被男商户张某（华联超市员工）猥亵；男领导当夜更是4次进入她的房间，对她进行侵犯。
为了替自己讨要说法，周某还去阿里食堂发传单，控诉阿里高管不作为。
此事曝光之后，迅速席卷了网络，并持续发酵，大众纷纷声讨阿里，并赞叹女员工周某“勇敢”。
8月9日，阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇（花名“逍遥子”）迅速处理了相关人员，甚至不惜切割自己的“左膀右臂”——老鼎。要知道，张勇7月才刚将阿里的重要战场“本地生活”业务交给老鼎。
涉事男员工王某文也被阿里开除，永不录用。
而后，更多的声音参与进来，热度继续升温的同时，真相却开始扑朔迷离起来——8月14日，山东济南警方通报了阿里事件，称无证据证明有强奸犯罪事实发生，案件仍在进一步侦办中。
更大的转折点发生在8月22日晚间，涉事男员工王某文的妻子出来发声，称周某涉嫌虚假陈述，并由此提出4点疑问——
1、周某在出租车上有主动勾引王某文的行为，主动搂抱、乱摸、亲吻王某文，算不算强制猥亵？
2、周某是否真的因为醉酒而没有意识？
3、周某为什么会在退完房之后才报警？
4、周某在8月6日大闹阿里食堂是被逼“豁出去”，还是想引导舆论？
此外，王某文的妻子还提到，周某的酒量很大，在喝350ml（7两）低度酒并且吐掉的情况下，是难以醉到失去行动能力的。
面对王某文妻子的质疑，周某通过代理律师进行了回应，内容如下：
“个别自媒体以犯罪嫌疑人家属的名义在网络上刻意对被害人周女士污名抹黑，故意传播未经核实的虚假信息，以期干扰办案机关的侦查。”
周某没有正面回应王某妻子的质疑，而是称有自媒体借家属名义对她进行抹黑。
9月6日，警方通报了“阿里女员工案”，依法对王某文终止侦查，对其作出治安拘留15天的处罚决定。
自此，舆论彻底反转。
消息出炉之后，阿里巴巴官微也发了一张文字图片，称“事情已经澄清，司法已有定论”。
自此，周某也开始了神隐。
02 事件后续进展
警方发布通告之后，阿里女员工案的另一个当事人——华联超市的张某，也开始冒泡了。
9月12日，张某的妻子在社交平台发了一篇小作文，称“弱势群体不能只看性别”。
张某的妻子在小作文中列出了5点疑问，称周某的种种行为都在“勾引”张某，她并不相信张某会强制猥亵他人。
张某妻子供图
同样写过小作文的王某文之妻也点赞了她。
9月27日，王某文妻子及张某妻子称，她们已经控告了周某，“不希望社会上再有如此低成本构陷他人的事情再次发生”。
11月3日，张某妻子再度发声，称“毫无底线的恶意诬陷，不应被保护”。
周某对此并未表态，但她已经拦不住接踵而至的各方控告。
12月1日有媒体报道称，杭州市余杭区人民法院近日依法受理一起名誉纠纷诉讼案件，被告是周某，而原告则是原阿里巴巴集团副总裁、同城零售事业群总裁李永和（老鼎）。
当初由于周某的指责，老鼎被迫引咎辞职，丢掉了本来触手可及的大好前程，职业生涯也被打上一个污点。
在此次对周某的控告中，老鼎诉请法院判令被告周某在全国性网站首页显著位置连续15日书面向原告赔礼道歉，为原告消除影响、恢复名誉并索赔人民币1元。
接到老鼎的控告之后，久未露面的周某终于做出回应，她通过代理律师发声：
1、周某并未侵犯李永和的名誉权，李永和是因为工作过错被公司要求引咎辞职的，这是公司的管理行为，李永和当时是认可的；
2、如果当初沟通良好，李永和积极处理此事，周某不可能在被逼无奈下，采取无奈的举报投诉行为。
周某的观点很明确，她没有问题，有问题的是老鼎。
随后，周某用书面答复了媒体采访，称自己经浙江大学医学院第一附属医院诊断，已致重度抑郁，目前正在按医生要求进行治疗。
周某也通过代理律师向余杭法院递交了答辩状和中止审理申请。
03 结语
在榜姐看来，“阿里女员工案”影响之大，恐怕是周某始料未及的。
而这件事所折射出来的问题，也是多方面的。周某凭借一套说辞，便轻松将几路人马拉下了水，所有人都不得不为了自证清白而疲于奔命。
阿里深陷舆论风波，股价一路大跌；老鼎的职业生涯多了一道不光彩的痕迹；涉事酒店不得不再三证明自己的操作合规。
再来看几个当事人——王某文，8月初就被辞退，阿里宣布永不录用，未来职场求生难上加难；张某则至今仍然还在被调查中。
至于周某本人，11月底已从阿里离职，未来的路怎么走下去，也不得而知。
在这场大戏中，没有赢家。
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