军队人才网发布了2022年军队文职招考报名相关数据：到缴费截止，提交报名资格条件初审共998733人次，通过初审475967人，报名成功392847人。有人报考的岗位19733个、占77%，平均报招考比为19.9∶1，最高报招考比为1071∶1。
和去年相比，过审人数略有减少，竞争比基本持平，这是自2018年首次招考以来第一次过审人数减少。
过审人数减少了，参与考试的人也会相应降低，那么今年的军队文职招录还会持续“内卷”吗?竞争会不会小一些呢?
首先我们来讨论一下过审人数减少的原因：
一、公告报名周期短，准备不足
2022年军队文职招考于2021年12月4日晚发布公告，5日-9日进行报名，11日资格初审截止，12日缴费截止，仅经过了9天时间。而往年招考中仅报名阶段就至少持续一周，且通常和公告发布之间有几天的缓冲时间，供考生了解考试政策，准备相关材料。今年的招考提前、报名周期缩短，宣传时间短，出公告后很多考生还没反应过来，报名需要提供的资料也没来得及准备。
二、岗位要求多，审核严格
今年的招录岗位设置了许多条件限制，例如性别、学校、专业特长、工作经历等。很多考生虽然专业学历满足条件，但卡在了其他要求上。
同时，在网上提交报名信息和资格初审的环节我们也发现审查较为严格，各项要求都需要提供对应的证明资料，这和往年的情况类似。提交不成功、反复退回、补充资料，比较打击考生积极性。
三、岗位竞争两极化
过审人数缩减的基础上，约有83%的考生成功缴费。根据军队人才网的数据，今年招考有人报考的岗位19733个、占77%，有23%的岗位无人过审(2021年约为19%)。而缴费截止前，最高的单岗位竞争比已经到了1420:1，出现了非常明显的竞争两极化。报名成功后不能改报其他岗位，一些考生看到岗位有那么多人报名，觉得竞争太强，就有了干脆放弃的想法。
在这样的情况下，今年的文职笔试竞争会变小吗?
入围面试要看笔试成绩。21年文职报名初审也非常严格。根据军队人才网数据，2021年约有49万人过审，最后仅26万人参与考试，未公开缴费人数。最终公共科目分数线、入围最低、入围最高分数线较往年都有所提高。可见赴考人数并不是入围成绩的主要影响因素。
同时，全心投入备考、成绩较好、上岸目标坚定的考生很少会放弃考试，所以除去一些客观条件限制外，严审核对这部分考生的影响很小。成功报名的多是准备充足的考生，成功进面的更是认真准备的考生。再加上备考时间压缩，年末工作学习任务重，空闲少、紧张感加强，认真对待这次考试的人，更会加大备考投入。
