为什么职场上能力越强的人,越会离职?原因是这3点,你知道吗?
在现在的职场中,我们都会遇到一些我们自己没有办法理解,但是很常见的事情。比如说在职场中那些能力很强的人,往往在一定程度上工作的变动性就很大。往往在他们身上,我们都能发现他们可能要离职的感觉。
那种职场上能力越强的人,在一定程度上其实还是一个比较不稳定的因素。因为在很多时候,能力强的人,他们在行业中都是有知名度的,那么在职场中就会有更多的人想要他们去自己的公司,这些公司也会给他们抛出橄榄枝。
这种能力越强的人,他们职场中还会有更多的责任,有的时候他们在这样的情况下,自己身上的担子就会越来越强。有的人可能不太会在这样的情况中,让自己能够适应。但是在一定程度上这样的想法恰巧也证明了自己能力不够。
对于能力越强的人来说,他们在职场中,能力和压力都是他们在职场中前进的推动力。所以在一定程度上其实他们在职场中,离职的时候,不一定是因为这样的压力和推动力。
往往让他们产生离职想法的可能不只是因为他们在职场中的感受,而是自己在职场中关系到自己的工作状态的实际情况,产生的不一样的改变的想法。
对于他们来说,职场中产生离职的想法,其实往往都是他们在职场中因为自己的所想和自己的实际情况产生了差异,所以才导致他们有了离职的想法。
当然在这样的情况下,一个能力强的人,其实他们在职场中真的要离职的时候,职场中的领导和本身的公司都是会非常可惜,也会抓紧机会去挽留他们。
但是事实上,这些优秀的有能力的人,在自己离职的时候,其实都是抱着坚定的决心的。所以要想撼动他们的心思其实并不简单,他们有能力,所以自己也有主见。知道自己应该去做什么样的事情。
那为什么这样有能力的人,在职场中还是要离职呢?其实主要是这3点:
一、公司发展跟不上自己的发展
第一点就是自己的公司发展跟不上自己的发展。对于很多有能力的人来说,他们在职场中很多时候,都是对自己有要求,知道自己做什么样的事情是对自己真正有用的,所以他们在自己的职场生涯中也会给自己规定一个好的计划和历程。
他们会按照自己规定好的计划和历程去努力,让自己在自己规划出来的进程中前进。总的来说,他们是有自己的计划和自己期望。所以当自己的现实情况和自己的想法有出入的话,他们都会选择做出改变。
正是因为他们的能力摆在那里,所以他们在自己的职场生活中,都会对自己严格要求,他们在职场中会注意自己的职场状态。对于他们的发展来说,一个公司给出的机遇个舞台影响是很大的。
所以他们的关注点中间也会格外关注自己公司的发展情况。一个公司在一定程度上都会陷入一个发展的平台期,在这个平台期中,自己怎么做就是一个很重要的事情。
如果公司的发展程度有限,跟不上自己的发展脚步的话,对于有能力的人来说,是不能被接受的。所以他们也会想着自己去调整,让自己有更多的机会去发挥自己的能力。
二、性格上不愿意和周围人附和
第二点就是能力强的人,他们在职场中,都不太愿意和周围人附和。对于职场人来说,他们在性格上都是有一些傲气的,因为自己的才能,他们自然会让自己站在一个更高的层面去看身边的人,所以很多人有能力的人,是不太愿意和同事们相处。
在职场中,要是自己的同事,或者是身边的人都是一个样子,不太注重提高自己的工作能力的话,对于这些有能力的人来说,他们自己也会受不了。
所以在这点基础上,有能力的人他们在自己的工作环境中,说不定其实就没有那么满意,所以他们在这样的情况下,就会去一个更好的工作交际环境的职场。
三、自身能力上的资本
第三点就是自己能力上的资本。能力强的人,他们容易离职,其实也是因为有着能力基础的。因为对于一个有能力的人来说,他们在职场中是有选择权的。
在这样的情况下,有能力的人就可以想着离职,让自己的能力得到发展。所以他们的离职基本上是家常便饭,他们并不愁自己没有地方可以去,也不担心自己的能力得不到发挥。