券商人手大比拼!两家头部激进扩张,年内增员均超2000!34万从业者这样分布,版图有大变化

在2021年年末,从人员变动数据来回顾这一年,能够得出许多有趣的结论。

券商中国记者梳理数据发现,截至12月21日,证券行业从业人员共计34.09万人,较年初增员9300余人,继2018年后再次站上34万人的关口。

在近几年券业人数整体稳定的表象之下,人员结构的变迁折射了证券业生态的变迁。分业务来看,2021年,随着财富管理转型深化,证券业投资顾问人数已经超过证券经纪人,并且此消彼长的趋势仍在加速;随着注册制的推进、北交所等机遇的不断涌现,保代新规的实施,保荐代表人数目在年内增长近千人。

分机构来看,中信证券与中金公司两大头部券商扩张步伐明显,年内大幅增员约2000人,各业务线全面扩张。但也有多达46家券商在今年减员,最多的一家券商年内减员超600人。

证券业最新从业人数达34万人

中国证券业协会及东方财富Choice数据显示,截至12月21日,证券行业从业人员共计34.09万人,较年初增员9300余人,增幅为2.82%。其中,一般证券业务、投顾、保代的总人数出现明显增长;证券经纪人、分析师等数量出现下滑。

分券商来看,5家券商从业人数超万人,分别是中信证券(1.26万)、广发证券(1.13万)、国信证券(1.12万)、国泰君安证券(1.09万)、中信建投证券(1.04万)。此外,中国银河证券、方正证券、海通证券从业人数也超过9000人。

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数据变化背后,随着财富管理转型加速,证券经纪人与投资顾问人数的此消彼长趋势不断深化。今年年初,投资顾问规模尚且小于证券经纪人,到了年底投资顾问人数已经远超证券经纪人,并且差距不断加大。最新券业投顾、经纪人人数分别为6.8万人、5.6万人。

最新数据显示,全行业共有11家券商证券经纪人数目仍在千人以上。海通证券、方正证券分别为2961人、2648人,九州证券、国泰君安证券、安信证券也在1800余人的规模,长江证券超1760人。

不过,券商也在不断压缩证券经纪人规模。比如申万宏源证券年初共1874位经纪人,目前已降至952人,降幅达49%。海通证券、光大证券、方正证券年内也分别减少883人、677人、418人(降幅分别为23%、14%、30%)。

在投资顾问数量方面,目前共有6家券商投顾数量超3000人,分别是广发证券(3954人)、中信证券(3540人)、国泰君安证券(3399人)、中国银河证券(3309人)、中信建投证券(3205人)、国信证券(3015人)。此外,华泰证券、方正证券、招商证券、兴业证券、长江证券投顾数量超2000人。全行业共有18家券商投顾数量超千人。

一位资深经纪业务人士认为,经纪业务向财富管理转型是行业大势所趋,在年轻人普遍通过线上方式进入证券市场的背景下,传统的经纪人无法接触到足够的客源。而随着居民的财富管理需求日益扩大,预计压缩经纪人、加码投顾的趋势还将加速。

中信、中金年内增员超2000人

分机构来看,今年以来共有31家券商增员超百人,中金、中信两家头部券商高歌猛进,扛起了增员的大旗,保代、投资顾问、证券分析师、一般证券业务等业务全线扩员。中信建投、中泰证券、国金证券年内从业人员数量增长也超500人。

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中信证券年内从业人员数量较年初增长了超过2100人,增员比例超20%。具体来看,中信证券保代人数由年初的366人增至507人,增幅近40%;投顾人数年内增员316人至3540人;证券分析师增加了26人至149人;一般证券业务人员则增加了超1600人。

中金公司及子公司中金财富证券今年以来也合计增员逾2000人。中金公司年内增员超500人,其中保代人数年内增加了138人,最新人数达到了417人。

中金财富证券年内也扩员近1600人,增幅超40%,目前最新从业人员数目达到5473人,已超过母公司——中金公司。今年以来,中金财富证券大举招兵买马,发力财富管理业务,以投顾为例,公司今年以来增加430人至1590人,增长约37%。

此外,中金财富证券的新增员工还来自中金公司。据了解,7月11日中金公司发布公告称,将境内财富管理业务转移至中金财富,进一步实现双方业务整合,中金财富将作为子公司开展财富管理业务,中金公司作为母公司开展投行、股票、固收、资管、私募等业务。部分中金公司员工因“机构内变更”关系,并入中金财富证券。

券商中国记者也注意到,年内从业人员规模下降的券商也不在少数,全行业约46家券商从业人数有所下降,大小券商均在其中。

比如,海通证券最新从业人员数为9003人,较年初减员609人;申万宏源证券、光大证券年内也减员超400人;方正证券、江海证券、西南证券年内减员超300人;中信证券华南、东方财富证券、中山证券等券商年内减员超200人。

券商中国记者发现,人员规模下滑多为证券经纪人规模下降所致。减员规模靠前的海通证券、申万宏源、光大证券、方正证券,均为原本经纪人规模较大的券商。比如,年内海通证券年内从业人数减少了约600人,主要是证券经纪人数目大幅减少所致,经纪人由年初的3844人降至年末的2961人,但投顾、保代人数则仍保持增长。

年内保代人数增长近千人

近年来随着资本市场改革持续深化,科创板、创业板注册制、北交所等改革措施逐步落地,投行业务迎来巨大发展机遇,各券商保代人数也不断增长。

中证协官网最新数据显示,目前证券业保荐代表人数量已经达到了7353人,相比年初增加了975人,增幅为15.29%。

其中,中信证券最新保代人数已达到507人,超过中信建投跃居行业第一。中信建投则以478人排名第二,中金公司以417人排名第三。另两家保代人数超过300人的券商为海通证券(317人)、华泰联合证券(313人)。

共有10家券商保代人数超过200人,22家投行保代人数超100人。保代人数位居第六至十名的分别是民生证券、国泰君安、国信证券、国金证券、招商证券。

从人数变动来看,头部投行机构的保代人数仍在不断扩容。中信证券、中金公司、中信建投年内保代人数分别增加了141人、138人、111人。

值得一提的是,保代新规也对保代人数的快速增长起到不可或缺的作用。2020年12月4日,中国证券业协会发布《证券公司保荐业务规则》,强化保荐机构对保荐代表人的管理责任,将保荐代表人准入资格考试改为非准入型的水平评价测试,将事前执业资格管理改为事后执业登记管理。

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研究所不断洗牌

从中证协登记在册的分析师数目来看,截至12月21日,全行业共有3402名证券分析师,相比年初减少66人。

分券商来看,中金公司、中信证券、国泰君安的分析师人数最多,分别为186人、149人、135人。此外,海通证券、广发证券、长江证券、兴业证券、中信建投、华泰证券等6家券商分析师人数也超过100人。

从年内研究所分析师人数变动来看,各大研究所有增有减,中金公司年内分析师数量增加了34人,增长最多,中信证券以增加26名排名第二。券商中国记者了解到,近年来券商研究所相比过去对于对内服务的重视程度有所增加,也更注重与投行、财富、资管等业务的协同,因此不少有实力的券商加大了对于研究所的投入。

但也有不少券商的分析师人数有所减少,比如方正证券年内分析师减少了38人,从年初的72人降至34人;海通证券、安信证券分析师人数也在年内减少了18人。

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值得一提的是,卖方研究行业向来被看作是“名利场”,以高流动性著称。2021年,卖方圈内人员流动也颇为频繁,诸多研究所所长、首席经济学家、行业首席也时常发生变更。

西部证券研究发展中心总经理穆启国曾向券商中国记者表示,卖方行业人员的高流动性有必然性,这是行业的商业形态决定的。一是原材料、生产、销售环节集中于一个人身上,这种产业经济特征必然会造成明星垄断效应;二是工作愿景问题,每一个有独立意识的研究员都希望展示自己的才能;三是工作环境和机制问题。

此前,浙商证券研究所所长邱冠华接受券商中国记者专访时表示,要辩证看待卖方研究人员的高流动性,人员流动是正常的现象,毕竟人往高处走。更值得思考的是为什么有那么高的流动性?高流动性有两种:一是它能培养人才,良性对外输出人才;第二种是恶性流失人才,后者是需要反思的。

邱冠华还表示,对于研究所如何持续健康发展,有几个关键因素:一是公司战略要稳定,二是资源投入要持续,三是机制要灵活,四是文化要兼容。另外,找对人也很重要,事在人为,以人为本。“不然的话,很多因素都有可能导致人才流失,比如公司治理恶化了,公司战略改变了,资源投入断档了,原先承诺没兑现,激励机制僵化了,员工开始内卷了,领军人物离开了,发展遇到瓶颈了......等等,都会导致人员流失。要留住人才,就需要避免这些情况的发生。”

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