腾讯企业微信的一名应届生员工在部门内部大群中，因“赶版本”导致的高强度加班问题，发消息怒怼管理层。此后，企业微信负责人黄铁鸣表示，该应届生直属领导、企业微信高管等都第一时间与其本人进行了沟通，“今天的事情也再次提醒了我们，持续高强度的急行军是不持久的，也势必会影响到大家的工作与生活平衡，以及健康。”
接下来，部门管理团队会尽快商议出一整套解决此类问题的具体方案。今天的事情也再次提醒了我们，持续高强度的急行军是不持久的，也势必会影响到大家的工作与生活平衡，以及健康。
之前BG层面还做了一个关于同学们工作状态的调研，大家普遍反映的问题是业务的价值感、工作强度、因为绩效考核“比加班、比谁走得晚”，从部门的管理者的角度，我的态度是，绝不会仅仅是根据大家的工作时长就来判断一个人的工作表现好坏或者绩效排名，这是不客观的，也是不可持续的。
网友评论：95后价值观不同了，他们基本的法律与规则意识非常强，对自己权益的保护也很强，这些，好的一面，都在推进社会治理的规范化，法制化！
网友评论：现在的民营大厂虚的厉害，表面上是惭愧整改，但实际是利润压倒一切，数据压倒一切，资本的可怕就在这里！
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(原标题：应届生因加班大群内怒怼管理层，腾讯高管连夜回应：认真反思，尽快整改）
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编辑：ZYR
