文：林立
现在我们去银行办理业务的时候，会发现大多数的银行职员都是年轻人，只能偶尔见到几个50岁左右的老员工。要说，之前银行职员在我们的眼中也是“铁饭碗”岗位，大家都争抢着去做，在银行干一辈子的大有人在。
现在每个行业都追求“年轻化”，银行业也是如此。那么，作为“铁饭碗”的银行岗位，按理说离职的人应该不多，老员工也应该很常见才对。那么，为何现在银行网点却见不到40-50岁的老员工了?
银行“铁饭碗”早已“不铁”了
之前的银行是“铁饭碗”岗位，很多父母都希望子女能去银行工作。不过，后来据内行人透露，银行工作也没那么轻松。例如，银行薪资没想象中那么高，像是柜台员工、大厅服务员工的工资都是最低的，一二线城市说不准会高一些。而且，银行制度严格，请假都要通过层层审批。
最重要的是，银行还有各种指标需要员工去完成。还有，这些年大批银行网点宣布关停，种种因素下，银行离职员工也不在少数。所以现在才说，现在的银行“铁饭碗”也不是那么铁了。
这样看下来的话，我们就能知道了，在外人眼中非常吃香的银行工作，也没想象中那么好做。为此，并不是进了银行就能干一辈子的，因为银行工作任务多，工资低，要求多等原因，银行人员流动也是很快的。
所以我们会觉得，银行老员工比较少，其中一个原因，在于银行岗位很难留住人，尤其是年纪大一些的员工，在当下银行各种业绩指标越来越多的背景下，很多人中途就离职了。
多数人岗位调动、被内部转岗
除了因为难以完成银行业绩，而中途离职的老员工之外，我们见不到老员工，多数还有着岗位被调动的原因。我们平时接触最多的银行职员，就是大厅和柜台的职员，这些都属于基础性岗位，所以大多数都由年轻人来承担。
40-50岁的老员工，因为在网点的时间很久，为此在大厅和前台工作的也很少。多数老员工的岗位会被调动，不会从事这些基础性岗位。
到了退休年龄
我国的法定退休年龄为女员工50周岁，女干部55周岁，男性60周岁。在大多数老员工被调岗，基础性岗位少见大龄员工的背景下，随着退休年龄的逼近，老员工继而越来越少。
现在很多行业都会追求年轻化，银行也不例外。而现在很多企业也会有着年龄歧视。另外，还有内部人员说，现在部分银行的领导干部在50岁就可以内退了......种种原因，这都是银行少见大龄老员工的原因。
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