近日，国务院教育督导委员会办公室向各省(市、区)发出提醒函，要求各地切实抓好义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平(简称“不低于”)落实工作，在发放2021年年终奖励性补贴及安排2022年度财政预算时，确保“不低于”持续落实落地。
提醒函提出三条明确要求：一是将义务教育教师工资列为政府必保支出。各地要强化省级统筹，确保义务教育教师待遇保障长效机制和工资收入随当地公务员待遇调整的联动机制落到实处，持续兑现“不低于”。
二是畅通民意渠道。省、市、县三级政府都要建立和畅通教师投诉、举报渠道，让教师有渠道了解政策、有平台合理投诉、有机会消除误解。特别是在发放2021年年终公务员和教师奖励性补贴时，要加强政策沟通、把解释工作做实做细做到位。
三是强化督导检查。各省要加强监测和核查，对个别未实现“不低于”或者新欠义务教育教师工资待遇的县(市、区)，严格执行《教育督导问责办法》，对相关责任人员进行问责。
以上内容来源于：教育部官网
将义务教育教师工资列为政府必保支出、保证教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平...教师这一工作逐渐受到重视，近几年报考教师资格证的考生逐渐增多，教师竞争大大增加，各位小伙伴还在懈怠么？
教师的优势一：固定假期
假期是全国人民都很喜欢听到的消息，很多小伙伴对工作中的假期的事情很在意，教师就有令人羡慕不已的假期!
每年固定的3个月的假期，薪资照常发，这么大段的休息时间都是你自己的，旅游、陪伴家人、看书做自己想做的事情，都够了!想想都是超级幸福的一件事!
老师的职责和光辉荣誉感，师妹不用再和大家赘述了吧!赞美教师的诗词文章那么多，这个伟大的职业负担着很大的责任，也是大家清楚的，面对学生学有所成的成就感，是多么美妙，你真的不心动吗?
教师的优势二：家长都爱夸赞的职业
如今到处都是伴随着相亲，到了年纪不得不面对相亲，面对姻缘一线牵，父母们对职业的想法总是相差的不大，看到了教师行业就是点头说好，老师这个行业确实在相亲大业很是吃香了!
当然除了相亲的小伙伴们，家长们一提起身边的教师职业的男生女生，都是先从夸赞职业开始的，这份说起来就满满的骄傲的职业，真的非常棒了!
