教师“年终奖”出新规，严格按“不低于”执行，赶超公务员
近几年，关于教师工资不低于公务员标准不断提出，为何如此频繁提出那肯定是实际执行过程中存在一些问题，大部分地区并没有执行到位，毕竟公务员的收入和教师收入并不包含基本工资，这么比似乎没多大可比性，正如网友平安说的，别看工资条，看看隐形收入，别的不说，公务员的住房公积金就要超过老师一倍到三倍，各种奖励加起来收入至少是老师两三倍，这么说吧一个教龄三十多年的女班主任，她儿子刚当公务员，收入就远远超过了妈妈。
这种差距不管你承不承认也都是存在的，在教育部再重提不低于政策，规定严格执行后，网友坐不住了，不去落实执行，光发布意义似乎也不大，但这次不一样，最新的政策指出对2021教师年终奖也有了新的标准，不低于公务员的标准发放，并给出具体要求，确保落实，老师虽然半信半疑但还是肯定相关部门的态度，这条消息的出现，毫无疑问的重新燃起了老师的工作积极性。
在笔者看来，教师和公务员从来都不应该当成两个对立面存在，羡慕公务员津补贴高，但老师有超长带薪寒暑假，至于是当老师还是公务员这都是自己的选择，当然毋庸置疑的是，老师的收入确实是有待提高，尤其是乡村教师，这也就是为何我国男教师这么少的原因，对于教育如果因为待遇低留不住优秀人才也实在可惜。
趁着目前教师热度高的份上，教师工资不低于公务员的当下，先把本来年终奖这个小目标达到，你们有什么要说的？欢迎讨论吧。
