2月23日早间，网传“字节28岁员工猝死”引发热议。
字节跳动内网针对这一事发文回应，称该同学21日在健身房运动时举止异常，由教练拨打120叫来急救人员到场救治后送上救护车，截至2月23日0时30分，该同学情况危重，仍在医院抢救中。
虽然目前各大互联网厂商陆续公开表示取消996、减少加班、强制休假，但互联网员工猝死消息却持续传出。
图片来源：头条搜索截图
关于“猝死”，世界卫生组织是这么定义的：平素身体健康或貌似健康的患者，在出乎意料的短时间内，因自然疾病而突然死亡即为猝死。
猝死可分为心源性猝死和非心源性猝死。其中，心源性猝死也称心脏性猝死，是指由于心脏原因导致的患者突然死亡，大约占猝死的80%。
《中国心血管病报告》相关数据显示，我国每年约有54.4万例心源性猝死，居世界之首，这意味着，每天约有1490名患者死于心源性猝死。每分钟有1人发生心源性猝死。更遗憾的是，心源性猝死抢救的成功率不足1%。
而吸烟酗酒、肥胖、精神刺激、过度劳累等主动或被动的不健康生活习惯，都是造成心源性猝死事件不断增长的诱因。
在当今社会背景下，越来越大的工作压力，越来越快的生活节奏，过度劳累成了许多打工人被动接受的状态。
面对频发的大厂员工猝死事件，有些大厂做出了扩招岗位员工、加强体检、增设健康咨询室等解决方式，但小编认为，这是对员工生命健康的基础保障，在突发此类紧急事件时，第一现场第一目击者能够懂得如何急救，或许是拯救当时发病员工的机会。因此，小编认为：企业除了需要做好对员工生命健康日常关心以外，也非常有必要为员工“定制”应急救护培训，增设AED等急救设备。
企业“定制”急救培训的意义在于让广大员工能够在平时积累应急救护的相关知识和技能，以便在关键时刻知道该做什么，该怎么去做，需要准备哪些装备，需要使用哪些技能，虽然不敢保证百分百挽救生命，但起码有争取过机会，不至于一脸茫然，束手无策。
当然，在这个内卷时代，也有一些大厂早早意识到企业“定制”应急救护的必要性，邀请了我们生命链进行急救培训，让员工掌握先进的基本救护技能，如果发生紧急事件，成为“第一目击者”，能够在事发现场对病员实施及时、有效的救护，才有可能达到“挽救生命、减轻伤残”的目的。
（↓↓↓生命链携手快手科技有限公司开展BLS急救培训课程，部分活动图↓↓↓）
（↓↓↓B站邀请生命链开展急救培训课程，现场活动图↓↓↓）
我们当然不希望再有此类事件发生，但世事无常，有备才能无患，你说是吧？
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