警惕女性产假延长可能带来的就业歧视!全国人大代表的建议冲上热搜!

临近“三八”国际妇女节

“女性权益”再度成为热点话题

近日

全国人大代表的一则建议

警惕女性产假延长可能带来的就业歧视!全国人大代表的建议冲上热搜!休闲区蓝鸢梦想 - Www.slyday.coM

冲上热搜!

全国人大代表:

产假延长或加剧女性就业歧视

建议增加男性陪产假!

警惕女性产假延长可能带来的就业歧视!全国人大代表的建议冲上热搜!休闲区蓝鸢梦想 - Www.slyday.coM

全国人大代表、温州大学研究员蒋胜男在接受媒体采访时表示,在今年全国两会期间,将提交《关于改善产假、陪产假及育儿假规定的建议》。蒋胜男说,育儿是夫妻双方的责任,目前的产假实质上默认照顾新生儿的大部分责任由母亲承担。

2021年放开三孩后,各地政府都出台了相应政策进一步延长产假,陪产假也有所增加。目前全国各地规定的女性产假范围大概是128天至190天,主要省市基本上都是158天。而男性陪产假在7至30天,主要省市基本都是15天。

蒋胜男指出,女性产假和男性陪产假之间的天数差异进一步加大,导致男女员工因生育而对工作的影响程度有着更大差异,可能加剧女性因生育遭受的就业歧视,同时不利于提高男性对育儿活动的参与度。

为了给男性更多的时间照顾产妇和新生儿,她建议将男性的带薪陪产假增加到30-42天,这里参考了女性的产褥期是42天,正是非常需要配偶照顾的时期。出于身体恢复和哺乳需要,女性的产假应该高于陪产假。

网友:

支持!育儿是夫妻双方的责任

呼吁出台系列政策!

不少网友支持蒋胜男代表的建议,表示育儿是夫妻双方的责任!

警惕女性产假延长可能带来的就业歧视!全国人大代表的建议冲上热搜!休闲区蓝鸢梦想 - Www.slyday.coM

有网友呼吁出台系列政策,让职场女性无后顾之忧!

警惕女性产假延长可能带来的就业歧视!全国人大代表的建议冲上热搜!休闲区蓝鸢梦想 - Www.slyday.coM警惕女性产假延长可能带来的就业歧视!全国人大代表的建议冲上热搜!休闲区蓝鸢梦想 - Www.slyday.coM警惕女性产假延长可能带来的就业歧视!全国人大代表的建议冲上热搜!休闲区蓝鸢梦想 - Www.slyday.coM

#延长女性产假可能带来就业歧视#

对此你怎么看?

欢迎下方留言区分享你的观点~

来源:中国妇女报、新浪微博

编辑:易鑫倩

责编: 佘卫武

相关推荐

  • 友情链接:
  • PHPCMSX
  • 智慧景区
  • 微信扫一扫

    微信扫一扫
    返回顶部

    显示

    忘记密码?

    显示

    显示

    获取验证码

    Close