自从进入2021年后，教师工资再次被舆论，而我国在近年来确实对于教师工作做了重大改革，教师的工资不得低于当地的公务员，而这无疑是保障了教师的基本的生活，大家都知道教师能够靠自己买套房的人少之又少，原因很简单，那就是当地的物质消费以及房价都在蹭蹭上涨。
而教师能够靠自己的工资买一套房，基本上是无法实现的，因为大家都知道除了职称的上涨得到高工资才能够买得起房，但这就形成了部分教师开始购买职称，或者有人问，职称还能够购买吗？不是通过发表论文和学校评选才能够评上的吗？
事实上职称的本意是能够让教师发挥自己的水平，能够让自己的教育知识得到提升，这样能够让学生得到更多的知识，让学生能够成才。
结果，现在市面上出现了不少教师在购买职称，笔者了解到多个论文发表的中介联合期刊进行发表，在发表的过程中不看内容，只看钱，如果花的钱多，那么你的职称就会得到好的评价，大家还记得“熟蛋生鸡”吗？虽然说这不知道是否购买，但这的确刷新人的三观。
而河南焦作的姚老师因为“人情分”排名不好，就给否认了职称，教师的本意是什么？教师的本意是育人，而不是在学校发展“人情”，其实大家都知道人情并不是好发展的，这样很浪费自身的教育发展，本身教师的工资就低，在发展人情，除非家
所以专家建议严查教师职称乱象，让其回归初心可以吗？三类应该上涨工资！
教师的职称乱象太普遍了，我们了解到不少教师购买了不等的论文，来增加的自身的教育分数，而期刊因为受到了职称的可以发表，得到职称评选的认可，就大肆联系职称中介“放水”已达到赚取额外的资金，这样的期刊不在少数，就连笔者都知道几个。
而三类应该上涨的工资，我们一起看看！
一：根据教龄上涨工资，有些教师当了30多年的教师，竟然拿到的工资不如干了7年教师的工资，原因是该教师的职称现在已经是高级职称，试问一个才干了7年的教师，难道不发表论文，不走人情分？所以这其中是否有着不合理的地方需要查一下。
二：高学历的人才，很多人一直在抱怨当地的教育水平不好，没有北京、上海的好，殊不知北京和上海都是引进高学历的教师，众多都是高才生，而其他的二线城市给予高学历教师的工资较低，比如说很多研究生宁愿留在北京也不会去石家庄，就是石家庄当地人也愿意去北京，原因是两个小时车程的距离，却工资出现了翻番的情况。
三：偏远地区的教师，现在很多教师在购买论文，跑人情分，而这些人浪费了教师的资源，而偏远地区的教师辛辛苦苦的支教，为教育事业做出了巨大的贡献，所以这类人应该上涨工资，毕竟做出了很大的贡献。
其实现在很多教师都已开始“佛系”，因为没有钱去购买职称，又要好好教学，没有时间整理发表论文，即使发表了也不一定会评选上，因为人情分才是至关重要的，所以严查教师职称乱象，让其回归初心可以吗？，大家认为这个建议怎么样？
