现在职场中多数都是通过网络来求职了，而且现在人们都变得越来越稳，在没有找到下家之前，不会轻易的去选择辞职的。很多人想要换工作的时候，也大多数都是先在网上投投简历，能够确定下来之后才会去申请离职。
前两天小编在论坛看到了这么一个帖子：员工投简历后被简历方HR怒怼，你还没离职，就开始找工作了？员工表示，就算你后面求我我也不会入职的！
事情是这样，这位员工在公司上了一段时间班了，最近他想着换一份工作，于是在网上发布了招聘简历。有一天他还在上班的时候，收到了一个HR打来的电话，要求这个员工现在去参加面试。这个员工想了想回答到，他还没离职，只是想换个工作，问能不能换一个面试时间。结果那个HR就不高兴了，直接问道：“你还没离职那你发简历给我干啥呢？”员工也很无奈，没想到这个HR的语气也是越来越差，这让员工非常不满，当即表示，就算后面你们同意我去面试我也不会去了，像你们这种素质，公司好不到哪里去。
其实这种情况很常见，现在的人们特别是一些网络公司的员工，都会在平时上班的时候把自己的简历发出去，这样是因为遇到更好的公司后能够方便跳槽升职，毕竟大家都是为了薪水。这个HR估计是没有多少经验，而且态度确实有点问题，这才产生了矛盾。对于这件事，很多网友表示，这个HR确实没有多少经验，因为这件事是职场中经常遇到的情况，没必要因为这件事就生气。还有的网友表示，这个员工做的也有问题，你应该在简历中写明白，而且真想换工作了，在收到面试要求后最好是请假过去面试一下。
小编认为，其实在职人员想要去别的公司面试，最好还是安排自己空闲的时间去，这种事情完全可以和对方HR商量。但是对面要是态度不好的话，也就没必要考虑了，自己简历中写得很清楚是在职人员，贸然就让自己去面试，这个做法也非常不成熟。大家还有什么意见，欢迎留言分享。
