大多数人辞职的原因无非是工资达不到预期，小宋是位95后的女生，她进入职场的时间虽然比较晚，但业务能力去特别强，一些工作四五年的老员工的业绩都不如她，目前小宋在一家公司做猎头工作，老板对她也是非常重视。
但是最近小宋的心情非常纠结，在公司干了一年多的时间，她的薪资虽然涨到了1万5左右，但却感觉身体严重吃不消了，因为每天都要加班到深夜，一个月能休息两天就算是不错了，甚至休息时间还要处理工作上的问题，小宋感觉自己最近的黑眼圈越来越重，精神状态也非常不好，所以产生了辞职的念头。
恰巧一个国企跟她的公司合作，想招聘一名HR，小宋觉得这个职位很适合自己，虽然工资比现在低了7K，但在国企单位的福利待遇却比现公司强太多了。于是对老板提出了辞职，但老板并不想让她离开，并跟小宋聊了2个多小时。
他告诉小宋现在辞职无异于自毁前程，现在像小宋如此优秀的新人已经很难得了，如果能再坚持几年，那么就可能是这个行业的大佬，而且互联网行业才是最适合年轻人的，如果去国企的话很难有出头之日。虽然小宋知道老板是看重自己的业务能力才这么说的，但心里的确是犹豫了，她也不确定去国企后能不能得到自己想要的，于是在职业论坛上分享了自己的经历。
很多职友看到小宋的情况纷纷发表了自己的看法，有人觉得必须离开这个公司，虽然很赚钱，但都是用自己青春换来的，长期以往真的是得不偿失，毕竟正规的公司是不会让自己员工没有休息时间；也有人觉得国企并不一定好。大家对此有何看法呢？
