这些年中不少行业都受到了影响，打工者的收入同样开始波动，不少打工者表示当下工作难找也难做，尤其的对于高龄工作者来说获得一份稳定的工作并不容易。
官方数据显示，2021届高校毕业生人数达到了 909万人，这一数字近年来持续的增长，2022届高校毕业生规模预计1076万人，创下历史新高。大量的毕业生涌入社会后，对于整个就业市场来说竞争压力倍增。
上面提及了，对于一些行业来说高龄从业者的就业环境更为艰难，毕竟上了年纪后体力、精力都会大幅的下滑，这时很多行业将不在适合了，这不又有一行开始“清退”高龄打工者了，这次还是针对农民工，这是怎么一回事呢?
我国农民工数量有数亿之多，在过去几十年时间中农民工为我国经济建设作出了重要的贡献，而农民工进城打工主要是去往建筑行业，这上面提及的“清退令”就来自建筑行业。
很多农民工在建筑行业一干就是好多年，如今工地上高龄从业者还是很常见的，有的从业者年龄超过了60岁，可以说行业中的“老前辈”。不过按照我国相关规定来看的话，60岁已经是退休的年龄的，但建筑工地上超出这一年龄的打工者也有不少。
建筑行业是一个非常吃苦的行业，对于高龄从业者并不友好，为了高龄从业者的安全着想，我国多地发布了“清退令”，责令各建筑单位一律清退年龄在60岁及以上的农民工，这并不是谣言。
从去年底开始，不少地区就发布了相关“清退令”比如天津、上海、深圳等多地。从整体上来看的话，多起给出的“清退”标准是：建筑施工岗位男性超60周岁、女性超50周岁的，将不再允许进入施工场地作业。
从当下情况来看的话，全国多起对于建筑施工企业用工年龄进行了管理，男性60周岁、女性50周岁，还有企业因为违规被处罚了。
很多农民工看到这一则消息觉得不合理，觉得即便到了年龄依旧有工作的能力。我国出台这样的规定也是为了保护高龄劳动者，年龄越大身体素质越差，建筑行业又是高强度岗位，从各方面来说都不适合高龄劳动者了。
面对这样的情况很多人提出另外一个疑问，就是被“清退”的农民工将何去何从呢?
上面说到了，按照我国法定退休年龄来看的话，男性60周岁、女性50周岁(女工人)，都达到了退休年龄标准，这时都将办理退休后续，按月开始领取养老金了。
并且只是建筑行业“清退”了高龄劳动者，其它行业并没有受到太大的影响，高龄从业者依旧有就业的机会。有专家指出，未来高强度岗位“清退”高龄员工将是大趋势，这也是保护劳动者的一种措施。
