选择军队文职，还是选择公务员？两者有何区别，看完就懂了
近些年炒得火热的军队文职，究竟好在哪里？如果应届大学毕业生选择的话，选择哪种方式更适合学生发展呢？要知道军队文职转正之后一个月能拿到八九千，过万也比较正常，对比之下普通公务员工资才三四千。其实不能看得这么肤浅，要综合对比来看，本期袁老师就为大家总结了5点不同，看完你就知道怎么选择了。
不同点一：工资不同
军队文职是按照军队的现役军人等级发工资的，也就是说军队文职的学生每个月能领到与同等级的现役军官相同的工资，总体来看要多于当地公务员水平。军队文职的学生转正之后，每个月能拿8000到9000；而普通的公务员每个月交完五险一金后，还剩3000到4000。所以工资是不同的，学生要考虑这一点。
不同点二：待遇不同
军队文职的人员买房享受住房公积金外，还有相当于公积金的住房补贴。标准的话，按照当地实际的消费水平。如果是1K多的住房公积金，住房补贴也接近这个数额。而公务员仅享受住房公积金，当然特殊类型的公务员另提。要知道住房公积金对于学生买房，装修来讲，非常重要。
不同点三：竞争压力不同
考军队文职的人数和考公务员的人数不同，按数据显示某年军队文职招收了9000多人，报名人数有15万人，最终有10万人成功参加了考试，录取比例接近10:1；同年数据显示公务员招聘人数1.45万人，报名人数有140万人，实际上有92万人参加了考试，录取比例在63:1。可见选择不同，竞争压力也不同。
不同点四：稳定程度不同
虽然军队文职在公司待遇以及竞争压力等方面远超普通公务员，但是说到底军队文职依旧是合同工。如果在考核期不通过或者到了规定的年限，他也面临转业安置的风险。和军队文职对比公务员，归属感更强，在岗期间就算拿不出成绩，只要不犯错也能干到退休，可以说是真的意义上的铁饭碗。
不同点五：社会地位不同
虽然军队文职的工资和待遇比普通公务员高，但是享受不到现役的政治待遇，毕竟军队文职不是现役的军官，归根到底还是合同工。虽然普通公务员工资和待遇低了一些，但是他们能掌握到一定的权利和资源。像子女的教育问题，家人的医疗问题等等。而且现在国人还是更认可公务员，公务员的地位备受尊敬。
袁老师一直和大家强调，学生做志愿填报之前，一定要做一个合理的职业规划，根据职业规划来定方向。如果学生的家庭比较富裕，学生做职业规划的时候，可以偏向考公务员，考事业编；如果学生家庭情况一般，未来想多赚点钱，可以偏向考军队文职，或者学一个当下最挣钱的专业。
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