当今，绿色低碳已成为全球经济发展的必然趋势，我国「双碳战略」亦蓬勃推进，绿色健康的生活方式逐渐成为一种新风尚。新城秉持“让幸福变得简单”的企业使命，基于国家政策、行业发展、产品创新等维度对绿色生活方式进行探索，将“幸福”的内涵分成“营造幸福美好生态、呵护幸福绿色生活、创享幸福品质体验、奏响幸福和谐乐章”四部曲，以诚信经营和可持续发展为基础，坚持长期主义，逐步构建具有新城特色的可持续发展管理模式。
作为“呵护幸福绿色生活”的重要举措，新蓝行动全面奏响新城可持续幸福发展蓝图的强劲前奏，让绿色成为幸福生活的底色。
新蓝行动，通过绿色建造的管理蓝图，绿色低碳的运维蓝图及绿色可持续的发展蓝图，以实现绿色低碳的发展战略。
绿色建造蓝图
通过“绿色建造、绿色认证、绿色技术”3大层面，以节能环保为宗旨，建立企业发展方针和管理系统，实现企业全方位“绿色化”，强调经济、生态、社会的综合发展，注重社会效益及长远利益，共同谱写绿色建造蓝图。
2021新城实践
■绿色建筑：推广绿色低碳建筑，实现新建项目绿色建筑覆盖率100%；提升装配建筑面积覆盖率，新建各业态装配式建筑比例为40%；截至2021年底，执行海绵建设理念的吾悦广场达36座，年径流总量控制率达75%以上有16座。
此外，公司启动建立新城EHS管理组织和制度体系，打造绿色供应链，至2021年底，已累计推动24家战略合作供应商取得《中国绿色建材产品认证证书》，新城控股供应商新城悦服务业已获得环境管理体系认证。
■绿色认证：2021年，新城控股集团新建住宅项目61个，其中绿色星级项目54个，达到绿色建筑标准项目7个，合计绿色建筑面积达1,103万平方米，绿色建筑覆盖率达100%；2021年获得国家绿色建筑运行标识购物中心项目12个，其中二星级11个，一星级1个，设计认证二星级项目3个，绿建运行认证建筑面积176.85万平方米。
■绿色技术：新城控股集团依托新城建筑技术研究中心、威信广厦模块住宅工业有限公司等平台持续开展创新绿色技术，始终围绕新技术应用、建筑新型材料、新工艺等方面进行开展深入研究，通过提升绿色技术创新，促进生态圈共荣。
绿色低碳蓝图
以节能低碳增效为运营导向，不止对商场、办公等城市公共领域的资源浪费、能源消耗、污染物产生与排放进行有效管控，更以全能源产业链提供综合能源解决方案，保持并可持续地提升社会资产健康运维水平，共同构建绿色低碳蓝图。
2021新城实践
■绿色商场：新城倡导绿色消费，优化多项商业能耗举措。2021年，新城控股开展专项大商业能耗优化行动，共计形成7大项，36子项优化方案，其中30项已试点执行，2项推进中；共11座吾悦广场于2021年通过绿色商场创建申报，其中，国家级2座，省级9座；制定《绿色租赁政策》并与所有租户签订《绿色租赁协议》。
■绿色办公：新城通过开展绿色环保相关公益活动、张贴环保知识宣传海报等方式，提升全员环保意识，将绿色办公理念融入到日常工作中，以实际行动助力建设能源节约、环境友好型企业。
■绿色用能：新城投资组建吾盛能源投资与管理平台，聚焦新能源领域开发、投资、建设及运维。截至2021年底，公司在嵊州、嘉兴海盐、湖州南浔、慈溪四个吾悦广场的屋顶分布式光伏电站已建成并完成并网发电，年发电总量149万度，每年减少碳排放量1,539.86吨。吾悦广场在建屋顶分布式光伏电站项目87个，总容量达50.73MW，建成后预计每年总发电量5,020万度，每年减少碳排放量约5.06万吨。
绿色可持续蓝图
新城控股以循环再生、长效经营为发展核心与社会责任，积极投资新能源产业链、推动碳汇资产管理，践行企业绿色低碳的生产方式及良性发展的增长模型，打造绿色企业文化，共同描绘绿色可持续蓝图。
2021新城实践
■绿色金融：2021年6月新城控股订立可持续融资框架，7月15日，公司完成3亿美元4.25年期绿色优先票据的发行，这是新城发行的首笔绿色债券，标志着新城迈出了绿色金融的关键一步。
■碳汇管理：新城控股目前已经联合国家权威机构在研究碳排放计算及认定原则，并统计每年的能源资源使用量和碳排放表现，在年报和可持续发展报告中进行披露。2021年，新城已经制定了碳排放、能源使用、水资源和废弃物使用目标，以及绿色建筑目标。
■员工关怀：新城控股为员工制定了完善的培训和晋升机制，保障员工权益，坚持安全生产与安全经营，并定期开展“鸿途”“真途”徒步等文化活动，丰富员工生活。2021年，新城控股公司困难职工帮扶、送温暖等共支出165.68万元，连续16年荣膺由国内权威雇主品牌研究机构中企联合CHIRC创立的“中国最佳雇主”称号，并荣获2021年SHL中国人才管理实践奖。
随着全球可持续发展目标的设定，低碳发展乃至实现碳中和，正逐步成为企业的“必尽”责任。新蓝行动，以双碳目标为总领、以新城可持续发展为准则，面向企业员工、合作伙伴与客户，引导绿色低碳的生活方式，探索绿色建筑和新能源的新路径，实践健康长青的企业运营，擎划百年新城绿色幸福蓝图，将新城可持续发展规划变得更详实、更完善、更系统，不再是片段化、碎片化、口号或一时的行动，也为新城在市场中赢得先机。
新蓝行动“3有原则”
“员工有态度、落实有行动、执行有成果”，新城实施“3有原则”，坚持覆盖每一人、落实每一细节、贯穿全年度，让新蓝行动真正深入人心。
2022年作为新蓝行动启航之年，新城控股将在品牌发布、榜样宣传、实地参观、全员参与多维度并行落地。
3月11日，为响应国家双碳战略，确保绿色低碳战略在公司的落地，由新城控股商业开发事业部设计研发中心牵头组织，召开了横跨集团各事业部的绿色低碳发展战役启动会，新城控股集团董事长王晓松及各事业部领导同事共同参与会议，明确了从绿色低碳技术研发、EHS建造、低碳运维、到绿色金融等各个纬度的落地举措，力争尽早实现绿色低碳高质量发展转型。
新城控股以自上而下的实际行动，奏响新蓝行动的序曲。新城控股住宅开发事业部副总裁徐刚、新城控股商业管理事业部副总裁胥建新、新城控股商业开发事业部首席设计师余效恩、新城控股集团董事会秘书陈鹏、新城控股集团副总裁张丽萍、新城控股商业开发事业部绿建研发部总经理李若愚、新城发展资本市场部总经理张宛玲、新城悦服务首席战略官尤建峰、吾盛能源设备科技有限公司董事长翟剑波多名大咖集结，作为新城绿色代表以身作则，发布绿色宣言，积极宣传新蓝行动。
同时，新城控股将开展四大主题活动，向全员倡导绿色低碳生活，贯穿全年四季度的绿色活动，让可持续发展的理念深入每个人心中。
■ 新绿行动·春种计划：通过“一人捐赠一棵树”的形式，为实现“五年内完成绿化500万平方米沙漠”的全新绿色“新”愿而努力。
■ 幸福体验工程·城市站：探索新城控股绿色低碳标杆项目，解锁更多绿色新场景。
■ 暖XIN公益跑：邀请新城业主、会员、合作伙伴一起通过跑步参与环保公益活动，助力绿色低碳减排。
■ 绿色XIN动派：号召新城全体员工从身边做起，以光盘行动、无烟环境、垃圾分类等点滴小事响应绿色办公。
新城将积极推动新城绿建项目认证、宣传榜样标杆项目，让绿色低碳成为新城建筑的特色代名词。
新城，不止让幸福变得简单，更让幸福恒久持续。对于国家可持续发展的号召，新城已做足准备，并将时刻贡献力量。在未来的生产与运营过程中，将继续稳步提升建筑能源利用效率，逐步优化用能结构，不断推进绿色、低碳、循环的高质量发展模式，让可持续发展落到实处。
