本文转自：合肥日报
本报讯 昨天，合肥市正式发布招考公告，专门面向2022年毕业的高校毕业生，一次性拿出4000个社区工作岗位，为全市4000个小区配备社区“小管家”。
数据显示，今年全国高校毕业生规模达1076万人，为历年来最多。为深入贯彻党中央、国务院及省委、省政府关于“稳就业”“保就业”的决策部署，合肥市把解决高校毕业生就业作为当前工作的重中之重，已推出“两诚”招才系列活动，深受外地大学生和在肥大学生好评。本次招录的社区“小管家”，将全部安排到合肥市各小区，专职做好信息收集、助残助老、信访调解、平安建设、文明创建等小区治理工作。
记者了解到，此次招考对象为2022年度全日制普通高校毕业生，招考岗位专业不限。华东理工大学2022届毕业生李璇看到这个招录政策后说，合肥市创新举措招聘社区“小管家”，一方面满足了大学生就业需求，另一方面也吸引大学生参与到基层治理中。“我感觉这是一个既有挑战性又充满机会的岗位，值得尝试。”
“很期待他们的到来。”蜀山区五里墩街道党工委委员、家家景园社区党委第一书记朱红英说，此次招录，将弥补社区工作人员人手的不足，提升为民服务精细化水平；同时，高学历年轻人才将带来创新思维方式，为社区基层治理和服务带来新的变化。
记者从市委组织部获悉，合肥市正全力推进党建引领城市基层治理，着力配齐配强小区治理团队。“此次招录是一次创新之举，社区‘小管家’也是一个新的就业形态。”安徽大学社会与政治学院副教授王云飞认为，通过招录大学生担任社区“小管家”，不仅可以拓宽大学生就业的路径，还让大学生近距离了解群众所需，提升自身的服务意识和工作能力，同时又为基层带来新鲜血液，在社区事务处理中发挥积极作用，提高居民的幸福感和满意度。
