大河报·大河财立方记者 徐兵 7月26日，一则定位于上海汇丰银行大楼的朋友圈截图在网络上流传，内容写道：“本年合同到期的员工，1993年1月1日以前出生的女员工（未婚未育，已婚未育）的，公司不再续签，请各个部门负责人提前一个月通知员工，办理交接手续......”26日下午，大河报·大河财立方记者就这一职场性别和年龄歧视的传言致电汇丰银行官方客服，该工作人员表示：“公司未曾发布过类似的通知。”
记者注意到，汇丰相关发言人也就此事回应了其他媒体。“近日，在社交媒体上出现了假借汇丰员工名义发布的虚假招聘及人事管理信息，误导公众和求职者，造成了不良的社会影响。对此我们特此澄清，汇丰中国不会以员工名义通过个人社交媒体账号发布未经审核的招聘启事。”同时，该发言人还在回应中强调，“汇丰中国致力于建立一个多元包容的工作场所，并确保人事制度和招聘流程的公平性、透明性及包容性。若需获取相关招聘信息，请以本行的官网和‘汇丰中国人才招聘’官微为准，切勿轻信网络上的不实信息，谨防上当受骗。”
