公务员和教师是经常被用来比较的两个职业，毕竟都是生活中最常见到的“铁饭碗”岗位，性质相近，自然也很容易被对比了。
历来都有一个说法：只听说过教师考公务员，没听说过公务员考教师。在大家的印象中，公务员始终压着教师一头。很多人将这一原因归咎为“待遇问题”，认为公务员工资更高。其实，教师和公务员的差距不仅在于工资，工作10年，就会发现这些方面的差距。
1.福利差距
教师相对于公务员，不仅到手工资低一截，福利差距也不小。福利主要体现在衣、食、住、行各个方面，公务员的报销范围明显高于教师，甚至连食堂的菜品，价格都要更实在。再加上很多教师心心念念的车补也迟迟不到位，时间久了难免产生落差。
逢年过节公务员总是能领到不少礼品，米、面、油、鸡蛋这些日常食物都不用自己买，教师就能很少这些福利了，甚至连学生送的都不敢收，约等于没有福利。福利多，不仅仅在于收入，更在于心理慰藉，这其中的滋味，当事人心里都很清楚。
2.地位差距
教师和公务员虽然都号称“铁饭碗”，但二者地位差距非常明显。对内，教师上面领导众多，主任、校长那是官大一级压死人，你敢不听话有的是办法修理你。所以很多教师在学校里都是唯唯诺诺，受了气也忍着。公务员虽然也有类似的情况，但比教师要好多了，即使和领导闹翻了也没什么担心的，特别是00后开始考公了，这一点表现得更加明显。
对外的地位差距则表现得更明显，教师的社会地位是比较低的，有一部分人尊敬，但也有相当一部分人反感。而且有些人直到教师没办法对付你，会将很多恶意释放给教师，很多老教师都深有体会。公务员就不一样了，特别是有行政权力的部门，人人都得敬畏三分，看得教师那叫一个羡慕。
3.发展差距
在体制内发展，一是职务提升，二是待遇提升。职务这块，无论是教师还是公务员都比较难升职，毕竟领导岗位数量少，都是百里挑一才能上去。但是待遇发展就不一样了，二者可以看出明显的差距。
教师想提升工资，只有评职称一条路，否则教龄再长也是白搭，教同一个年级，工资可能不到别人的一半。而职称有多难评，教师心里都清楚。公务员由于职级并行，即使没有领导职务，也可以通过职级提升实现待遇提升，一般工龄上去了，职级也跟着上去了。工作10年后，教师和公务员的差距就表现得比较明显了。
从以上几条来看，不难发现教师和公务员确实存在一定差距，这也是很多教师家庭希望子女考公务员的原因。不过教师也有一个好处：比公务员更容易考，每年招的人要多得多。大家更倾向于考哪个呢？可以说说自己的看法！
