钱江晚报·小时新闻记者 何晟 通讯员 赖冬碟
无需跑人事劳资，无需下载打印表格，只要在手机上点一点，填一填……与传统纸质合同相比，电子劳动合同极大便利了劳动者和用人单位，提高了效率，同时它云上保存、加密固化的特性，保证合同的完整性，也免除了丢失的风险。而依法订立的电子劳动合同与纸质合同一样，具有同等的法律效力。
6月16日，浙江人社数字化改革劳动合同浙里签推广应用现场会在杭州建德新安江畔召开。会上，工作人员通过现场演示，颠覆了传统印象中的合同签署流程，清晰地展现了电子劳动合同的巨大优势：通过“浙里办”APP上的“浙里签”平台，导入预设合同模板，填写员工基本信息，邀请签订合同的短信就发送到了身处外地的员工手机上。员工点开短信链接，跳转至平台，经人脸识别通过身份验证后，通过电子签名即可签署合同。从发起到签署完成，整个过程不超过10分钟。
保障劳动者的权益是共同富裕之基，“劳动合同浙里签”作为保障劳动者权益的重要抓手，杭州市人社局“民呼我为”响应劳动者诉求，与去年揭榜挂帅该项目，率先迈出了领跑全省的一步。据杭州市人社局相关负责人介绍，截至目前，平台电子劳动合同汇聚数突破225万余份，参与平台应用企业超过20.5万家，完成了包括高层次人才分类认定等11个人社办事事项的应用场景开发。
其中，建德更是这项创新工作中的“尖子生”，率先在全省建立“3321”工作机制，短短3个月就全面完成电子劳动合同覆盖面和任务数两个100%，目前以完成目标任务数的110.83%位居全省第一。截至目前，通过电子劳动合同调用，建德全市累计减少提交合同材料5600余次，真正实现群众办事“不见面、零腿跑”。
此外，建德还率先探索场景多跨应用，在电子劳动合同平台基础上开发的“人社码”，广泛应用在无抵押金融贷款、公积金、新建德人游建德、子女入学、司法矫正等特色场景。通过对电子劳动合同的“一键查询”，2011人次直接办理公积金缴费、退费和补费等手续；（新）建德人免费游玩景区2896人次……
“我们希望，电子劳动合同不单单是规范、服务企业的工具，更成为精细服务劳动者，帮助新建德人融入建德、金融共富的工具。”建德市人社局负责人章明说。
为了让电子劳动合同更规范，建德市人社局还制定了《建德市电子劳动合同管理办法》，从合同主体的身份认证、合同的订立及调取、储存、应用、监督管理，到信息保护和安全均有详细规范，有效地保障企业和劳动者的权益，在会上得到高度肯定。
“电子劳动合同是新事物，建德通过区块链、司法链技术，让电子劳动合同和签名的法律效力得到认可，我们感到放心、敢用，有效保护了我们企业和劳动者的权益。”浙江新安化工集团股份有限公司人事部经理许娟说。
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