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当今社会的婚姻结构，一般都是男人的收入比女人高，也有少部分女人的收入比男人高，通常经济收入决定家庭地位。男人必须承担起养家糊口的责任，这是大众认可的一个概念。男人的收入必须比女人高，否则的话在家庭里就会失去话语权。
通常女性收入高的家庭，女人一般都具备高学历、高层次、高文化的级别，她们是各行各业的楚翘，一般在公司单位都是做领导的角色。有时候回到家里，不知不觉就会把工作作风带到和伴侣的相处模式中。
通常这种女强人雷厉风行的作风，在家里是不受丈夫欢迎的，甚至会引起丈夫的反感。男人会觉得妻子总是处处压制他，让他没有男人的气概。即使这个家主要就是靠妻子的经济收入来支撑，男人还是不愿意接受妻子比自己能干的现实。
也有一部分家庭分工合作明确，谁更会赚钱谁就出去赚钱，另外一方就负责照顾好家庭这个大后方。夫妻之间达到共同的认识，无论处于家庭哪种角色，都是属于重要的一份子。他们把家庭经营得非常好，并不在乎男人会赚钱，还是女人会赚钱，只要有利于家庭的发展，那么这种角色分工就是合理的，他们的婚姻就是幸福的。
1、男方没有地位
在家庭里女人非常能干，有一定的职位，收入不菲，是家庭经济的顶梁柱，和丈夫收入相差悬殊，家庭里面基本上所有的开支都是靠女人的收入支撑平衡。由于男人收入低，比如说男方月收入5000元，女方月收入3万元，这个家庭的经济收入结构是严重不相等的。
男人的工资只可以解决家庭的基本开支，女方对男人的收入不屑一顾，有时候不自觉就伤害了男人的自尊心。因为没有钱，收入低，家里大小事基本上女方说了算。久而久之，严重伤害了男人的自尊，男人总是满腹牢骚，夫妻感情就会不断恶化。
2、女方没有地位
男方月收入30万元，女方全职家庭主妇，整个家都是靠男方的经济收入支撑。处在这种家庭结构的男女双方，就会出现地位的不对等。男人也许随着时间的推移，会慢慢觉得这个家是靠自己支撑的，忽略了女方的家庭的付出。
小张总认为这个家他付出的最多，妻子作为家庭主妇并没有做出什么贡献。有一天妻子生气地离家出走了，把整个家和孩子都抛给了小张。小张在妻子外出的那半个月，累的心力交瘁，他这个时候才知道原来家庭主妇是一个很辛苦的工作。后来他每次回家，都会帮着妻子做家务，妻子也变得更加温柔体贴了
3、互相理解支持
丽萍自己经营一个很大的公司，年收入将近500万，丈夫负责家里的后勤工作，平时接送孩子辅导孩子功课。他们两口子分工明确，对于谁赚钱多谁负责做家务，已经达到了共识。只要对家庭有利的事情，就是合理科学的。不存在什么女强男弱的想法，男人和女人一样都可以赚钱，都可以做家务。
他们夫妻感情非常融洽，从来没有因为角色分工发生过任何争吵。孩子被教育得很好，家务活丈夫也干的得心应手，公司业务蒸蒸日上，逐年递增盈利。两夫妻一开始都是上班族，后来丽萍想自己出来开公司，丈夫全力支持。后来公司业务发展很快，夫妻商量以后，决定一个人负责赚钱，另外一个人负责后勤大后方。由于家庭经济条件越来越好，夫妻之间从来没有发生过任何争吵，反而感情更浓厚了。
婚姻是两个人的心 往一处走，不一定有多心动，但是一定要合适，彼此成长，相互成全，互相扶持，相伴到老!
在婚姻关系里，只要夫妻双方各司其职，维持好婚姻的平衡点，夫妻收入即使存在差距，也不会影响夫妻感情的幸福指数。很多时候就看两个人如何去调节平衡，不要有大男子主义，也不要有女权主义，只要能够为这个家作出贡献，就有利于夫妻感情的促进，可以提高夫妻幸福指数。
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