据媒体报道，山东省聊城市茌平区耿店村种植大棚蔬菜有20多年历史，过去只有60多个“小土棚”，干活的多是50后、60后。如今，耿店村的大棚从60多个发展到700多个，翻了十几倍，在外打工的110多名年轻人全部返乡创业。
“村里的年轻人回来了”，这可是一件紧要事，关系到乡村如何吸引人才、留住人才的大问题。
这些年来，随着城市化、现代化进程加快，很多人前往城里打工。城市让生活更美好，城市聚集更多的人口、资源、服务。这样的流动，不仅改变了个人的命运，也促进了经济建设，增进了社会繁荣富强。我们国家经济实力实现历史性跃升，离不开数以亿计农民工的努力。
不过，大量年轻人离开，必然会导致出现乡村人才缺乏等情形。有知识、有想法、有干劲的人进城了，村里的人员结构就难以适应乡村振兴的需要。
因此，山东这个村子能够吸引村里走出去的80后、90后回村就业创业，确实了不起。当下，很多人都在谈乡村振兴。其实，乡村振兴的关键就是人才振兴，有了人才，就有了干事创业的环境。
人才从何而来？关键是要有吸引人才的条件。人在一个地方生产生活，需要有相应的资源、制度和机会。换言之，要么有现成的就业创业可能，要么有施展拳脚的预期，有了这些条件，人才流动就会更自然、更顺畅。
以耿店村为例，这个村子有成熟的大棚菜产业，外面回来的人不用发愁没钱赚，而不断返乡的年轻人又不断创造出新的市场机会，这样，村子的发展就进入了一个良性的正向循环。当然，这也得益于当地政府一直以来的政策扶持和激励，从人员培训，到技术嫁接；从政策引导，到资金扶持等，这些都是发展农业产业必不可少的要件。
这也启发我们，乡村振兴离不开一项项具体的举措和制度。如何让外面的人肯回来，如何切实改善农村基础条件，如何进一步优化农业的营商环境，如何提升农产品的竞争力……这些都是很现实的问题，做好了，自然会形成发展的动能。
据央视网消息，截至今年3月底，全国返乡入乡创业人数累计达到1120多万。这个数目不小，但是与数以亿计的外出农民工人数比，显然还有很大的空间。这也意味着，农村这片广阔的天地，确实大有可为。
现实中，已有不少地方注意到乡村振兴的人才问题，并开始优化营商环境、构建长效机制，为返乡创业者搭建施展才华的平台。这中间，除了培育形成带动力强、就业容量大的产业外，还要结合农村实际发展产业，如积极开发旅游、健康养生等绿色生态产业链以及农产品种植养殖业、加工、物流服务等。
如今，我们已经全面建成小康社会，正朝着全面建成社会主义现代化强国的目标前进。发展征途上，乡村振兴既是目的，也是路径。让乡村成为发展的热土，让人们在城市乡村自由地选择，值得期待，也一定能够实现。
（作者 龙之朱，来源：红星新闻）
