“随着新职业的变多，不少打工者的选择也变得多了起来。”
随着时代的不断发展，能够赚钱的行业也变得越来越多多了。之前的实体店是相当赚钱的，可以说是一铺养三代，但是现在的实体店已经快要被电子商务取代了，所以这些年进入电商的人是越来越多。疫情期间，不少人开始了电商直播，这个行业也突然的火了起来，还有游戏代练、陪练等等，只要是你有需求的，就会衍生出来相应的产业，自然也会有不少人进入新的行业来赚钱，在他们看来这就是一个新的致富风口。其实这几年来，是有着一定的“行业”怪象的。
之前曹德旺就说过，现在的工厂招工真的很难，不少年轻人不愿意进工厂，有的宁愿做办公室拿着不高的薪水，有的还开始送外卖了，甚至有的硕士都开始送外卖了，其实这也是需要考虑的问题，不是说高学历不能送外卖，而是这些人应该去实现自己的价值，为某个行业的发展做出贡献，之前有位医生是这样说的：国家培养一个主任医师需要10多年的时间，我不能早早的离去，一定要救更多的人。这样才是应有的担当，才是正常的职业观和价值观。
这几年还有一个工种火了，就是“小时工”。小时工顾名思义就是按照小时结算薪水，一些小企业是很愿意招聘小时工的，因为这些小时工可以在单位时间缓解企业的用工压力，比如说业务突然爆发，那么就需要一些小时工顶上来，而且小时候结算完薪水就结束，也不需要叫五险，对于很多企业来势，还是比较希望招聘到小时工的。
这里要给大家解释下，有人会觉得劳务工就是小时工，其实不然，劳务工是指用人单位将需求委托给劳务公司进行招聘，和劳务用工是签合同的，并且会负责工资的接榫，以及缴纳社保。所以劳务工和厂里面的正式员工是有一定差距的，去过工厂的人应该都知道，这是和第三方签订的合同，并不是和企业直接签合同。
那么为什么很多人还是愿意选择当小时工呢？首先对于工厂而言，小时工可以节省企业的成本，而对于从业者来说，小时工更像是提供了一份兼职。其实这是一个行业乱象，因为小时工发展很迅速，所以劳务市场也比较混乱，很多业务都被小时工拿走了，一些正规的劳务公司也被迫的转型了，所以这也是不少人看到，为什么某个企业一直在招人呢，其实就是招聘的小时工，流动性是很大的。
但是对于长时间以小时工为工作的人来说，没有社保其实并不好，这样的生活对于未来是没有保障的，而且企业也不能一直招聘小时工，因为小时工干完活就结束，没有企业归属感，自然做出来的东西肯定没有正规职工要好。对于企业来说也是需要考虑的，毕竟这也是关乎发展的问题，不过有的小时工，时薪超过了白领也比较正常。
