文/ 小向
众所周知，我们国家是一个人口众多的"泱泱大国"，所以我们国家拥有着巨大的人口红利，大量的人口就代表着可以拥有更多的劳动力。但是，即便我国是一个有着14亿人口的大国，现在还是有不少的制造业面临"用工荒"的难题。
以往，工厂一般都是年轻人居多，而现在工厂基本都是60-70后农民工居多，基本上厂里没什么年轻人。但是大家都知道，制造业在我国经济发展中起着至关重要的作用。到目前为止，它已成为我国重要的经济支柱。多年来，制造业对我国的贡献很多。
而且制造业也是我国的"代表"行业，我国从事制造业的员工也非常多。然而，近年来，我国制造业出现了"怪象"，那就是制造业的年轻人越来越少，不少年轻人不愿在工厂工作。按理说，我们国家拥有14亿人口，并不会出现"招工难"的现象，但是现在很多制造业都遭遇了这种情况，这是为何呢？
另外，据调查报告，2019年我国制造业就已经出现人才短缺的现象，不管是车工、焊工或者是其他职位都十分缺人，不难看出，人才短缺确实是我国制造业面临的困境。而且现在制造业不单单招不到人，更严重的是留不住人！
大多数人只意识到工厂"招工难"，其实最主要的原因是工厂"留不住人"。现在大部分工厂虽然勉强招到人，但很多人都没干多久就辞职了。而剩下的人还不够弥补"空缺"的职位，这也就逐渐导致制造业的工人数慢慢减少，所以说当下留不住人才是制造业的问题所在。
毕竟，如果没有能留住人的方式，即便再怎么招人，最后人还是待不了多久就走了。这样的话还是"竹篮打水一场空"！那么以往制造业能够留住人，为何现在却不能？
80年代的时候，可以说进厂上班是一件很"体面"工作，很多人都以进工厂为"荣"。而现在大部分年轻人都觉得进工厂"丢人"，十分的没有面子，所以大家十分抗拒进厂。究其原因也就是下面几点原因：
1、工资待遇不满意
虽说大部分工厂都开出十分优渥的条件来吸引年轻人，但事实上这些高薪资的背后是存在"猫腻"的！很多工厂明面上开出五六千的工资，并且还会说补贴种类繁多，一个月能赚不少钱，但实际上最后这些钱并不是那么容易得到的。如果不加班的话，一个月可能也就不到两千，试想一下，现在年轻人两千一个月还不够还钱呢！
2、 年轻人不喜欢上夜班
一般在工厂上班想挣钱就必须加班，加班基本上是工厂的"常态"，每天24小时"无缝对接"。每天早上8点下班，晚上20点才可以下班。一天光在上班地方大约需要12小时。此外，不少工厂都有"两班"倒，有夜班需要上，而且有的工厂一个月换一次，一下子上一个月的夜班真的会让人精疲力竭。
所以说，工厂所谓"高薪"，必须加班才能拿到。而且上夜班会让不少年轻人，尤其是女孩子感觉身体不适。另外，现在许多制造业工人都吐槽工资低，因为即便有高薪资也是部分人能得到，可能是某个部门的领导才能拿到"高薪资"。而且，近年来，我国制造业工资涨幅不高，这使得工资涨幅"跟不上"物价水平。
这就让许多年轻人压力重大，此外，工厂环境恶劣也是许多年轻人"不喜欢"工厂的原因。
所以说我们国家制造业应该改善工作环境，提高薪资待遇。这样的话，即便不招工，大家也都会去应聘的，毕竟现在年轻人都想多挣钱，而不是在工厂虚度光阴！每个行业应该善待自己的员工，才能让员工心甘情愿的在自己的岗位上努力工作。不然只会压榨员工，永远不会留住任何人。那么对此你怎么看呢？欢迎大家在下方评论！
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