熟悉小司的朋友都知道，我在创业之前在国企工作了五年。
在父母眼中：国企=铁饭碗，只要是进到国企一辈子都不用担心，稳定又安全。
现在仍有很多人对此趋之若鹜，觉得只要在国企、事业单位，一辈子都能高枕无忧，虽不能大富大贵，但吃喝不愁。
我觉得大家的思想要变化一下了，稳定不意味着安全，铁饭碗，也可能不再值钱了。
为什么这么说呢？
大家都知道金融行业一直是高薪的标签，国有六大行也是大家最想进入的国企。
但根据6家国有大行、9家股份行发布的2020年半年度报告显示：今年上半年的银行，貌似都过得不大好。
据统计，6家国有大行，9家全国性股份行上半年的净利润均下降了10%左右。
我们知道上半年，新冠肺炎疫情对经济造成巨大冲击，央行也是通过各种方式引导金融机构通过主动减免服务费用、规范和限制小微企业贷款收费，向实体经济让利，全年将达约1.5万亿元。
在这大背景下，大多数银行上半年的净利润均下降了两位数，随之而来的，银行员工也大部分降薪了。
根据数据显示：
平安银行2019年上半年的薪酬为33.51万元，今年上半年下降了3.5万。
浙商银行今年上半年薪酬为27.82万，去年同期为30.21万，下降了超2万。
国有行方面，邮储银行降了近2万，建行、中行、农行降薪不到1万，工行基本持平。
虽然看起来银行赚的还是很多，但其实银行大多数人还是被平均的。
很多人都是小分母，赚的远比数据显示的低，但降薪的往往也都是小分母们。
据21世纪此前报道，一上市股份银行人士表示，其所在的分行今年变相降薪。但不是直接下调，而是通过与业绩挂钩的方式调整，例如工资原来只有1/3和业绩挂钩，现在2/3和业绩挂钩，由于今年业绩难做，工资变相下降。
你以为只有降薪这么简单？
不，还有裁员等着你！
2019年上半年，仅国有六大行便减员3.4万人，大幅超过去年全年的2.8万人。
其中被称为宇宙最大行的工商银行更是半年就减员超过了1万人。
不论是六大行，还是其他银行，整个2019年上半年的数据说明整个银行业的人员都在流失。
无论是疫情冲击也好，全球经济增长放缓也好，科技发展也好，时代一直在变化。
谁也没有想到，银行，这个曾经最不缺钱，风光无限的行业会紧衣缩食到今天要靠裁员来节省开支；
“银行人”——曾经我们认为无比牢固的铁饭碗，说没就没了。
这个时代，最可怕的从来不是缓慢接受创新的人。而是那些一边嫉妒别人，一边却仍不愿做出丝毫改变的守旧者！
未来没有什么行业是又安全又稳定的，别等到搬砖、扫马路都不要人了。
你还沉浸在过往的观念和认知中执迷不悟，无法自拔。
铁饭碗早就没有那么香甜可口了，如果你现在已经50多，没几年就退休了，这话就当我没说。
如果你还年轻，只有三十、四十，别太安逸了。
未来几十年的发展谁也说不好，要学会与时俱进！多学！多看！多听！
