#赵又廷平凡的荣耀#
《平凡的荣耀》即将迎来大结局。对剧中人物的评价，也可以“盖棺论定”。
对负责能源组的马建国究竟应当怎么评价？他真的是让人讨厌的坏人、坏领导吗？
绝对不是！
马建国可能有缺点，但他却是兰芊翊的好领导，是她生命中不可多得的贵人。
站在主角兰芊翊的角度，上司马建国和“能源三傻”必然都是招人讨厌的存在。
特别是马建国，简直就是卑鄙小人、暴力老总，脾气又大，心眼又小，动不动吹胡子瞪眼，大发雷霆，不管谁摊上这么个领导，都得大喊自己命不好。
但如果跳出兰芊翊的主观角度，客观地看，马建国尽管身上有许多毛病，却是一个不折不扣的好领导。
首先，马建国的暴脾气，其实是对下属的严格要求。
能源组中，包括组长许太平在内，在把项目材料交到马建国手里前，无不战战兢兢，视若畏途，几乎是慎之又慎，生怕捅什么娄子，惹什么麻烦，被马总捏到手里。
剧中最常见的马总办公室的场景，要么是许太平站在一侧挨熊，要么是马建国挥舞手臂破口大骂，要么是马总把项目材料扔得满天飞。
有时候气急败坏，还动不动暴喝一声“滚”，甚至，当众失态，怒不可遏地把滚烫的咖啡泼向女员工兰芊翊……
表面上看起来，马建国的这些表现都会让下属无法忍受。
可能源组一众人等却俯首帖耳，无比顺从，没人敢说一个不字。究其原因，除了领导的威严和职位的震慑以外，马建国的严厉，也是能源组正常运转，出业绩出绩效的保证。
即使脾气坏一点，只要领导对事不对人，仅在工作中严格要求，确保工作高标准，那他就是一个好领导。
马建国无疑就是这样的好领导。
其次，马建国虽然看上去小家子气，却处处维护能源组，能为属下着想。
马建国的“罪状”，主要在于到曲忠辉那里打小报告，背后说吴恪之等人的坏话。而事实上，马建国之所以这样做，主要目的是为了个人能在公司出头，为了能源组能在与其他组的竞争中占得上风，为了自己和属下能尽可能多地获取领导的照拂。
站在马建国个人和能源组的角度看，这些事虽然不那么光明正大，不那么地道，却具有天然的正义性。
也充分表明，马建国是个时刻想着为下属争取利益的好领导。
第三，马建国对兰芊翊的所谓打压，其实都包含领导对新下属的关心爱护。
历数兰芊翊在能源组的遭遇，表面上看，都是马建国“小人主义”作祟。
在进入能源组后，因其风头太盛，动辄不把上司放在眼里，甚至当面公开顶撞许太平、赵博千、马建国，而成为众矢之的，几乎被马建国“打入冷宫”，一个项目也不允许参与。
后来，在兰芊翊调整姿态融入团队后，马建中却又在中欧物流项目运营过程中，要求她利用自己陈占前女友的身份，影响和友为的谈判，妄想借此为金宸资本多要“五个点的收益”！
此举彻底激怒兰芊翊，当众与马建国翻脸大吵一架，以马建国泼咖啡的闹剧收场。
这么说起来，马建国就是个纯粹的小人、坏领导。
但是，站在马建国的立场上看，他其实是在教育不知天高地厚的兰芊翊“懂规矩”，让她明白职场的显规矩和潜规则，打掉她浮躁急于冒头的心态，让她真正沉下心来，既专注业务，又融入团队。
关于兰芊翊的成长进步，马建国也是关心的。他多次叮嘱许太平，要调教她懂规矩，懂尊重老同事和上司。
特别是当许太平为兰芊翊鸣不平，争取参与项目的机会时，马建国直言，兰芊翊心太大了，必须教会她守规矩。
客观地说，马建国对兰芊翊的评价和看法，是中肯的，正确的。
或许，在马建国眼中，兰芊翊就像一匹野马，只有驯化以后，才能变成日行千里的良驹。而他的调教方式，就是在工作中压制她否定她无视她闲置她。
通过这种方式，不停地磨炼她的意志，让她适应环境，也适应同事和领导。
马建国对待兰芊翊的方式，恰好应了一句话：所谓贵人，未必是表现看上去对你好的人。
真正的好领导，真正的贵人，可能就是那位不停地打压你否定你的人。
而最新剧情中，马建国又亲自为兰芊翊争取到赴法国进修一年的机会。
如果这都不算好领导，那什么样的人才是好领导？
