优秀员工是企业得以持续发展的原动力，员工流失势必会对企业的发展带来危害。同时，优秀员工流失到同行或竞争对手方面，对企业的危害更是致命性的。面对员工流失的对与错、是与非，我们不得不问：员工流失究竟谁之错？ 也许一些管理者面对人才的流失还不知道他们为什么辞职，也不知道自己到底做错了什么，甚至觉得自己没有做错。今天第一管理学派就给大家分析优秀员工离职和跳槽的真正原因。
1.21世纪什么最贵
企业的生存和发展是离不开员工的。人才是企业中最重要的“资产”，企业没有人才，所有的运营都将瘫痪。可以说，人才是企业创造财富的最大资源。
优秀员工是企业生存发展的重要基础。公司的稳健发展离不开优秀员工；公司做大做强，离不开优秀员工；公司克服危机重现辉煌，也离不开优秀员工。可以说，人才是创业之本、发展之源，在一个优秀的企业里，人才不仅是指那些超越普通员工的能人、强者，而是企业所有的员工。优秀员工是企业提高核心竞争力，实现永续发展的基石
