有个网友问，同事离职的时候一般都是悄悄地走了，为什么不会跟很多人说呢？
回答问题前，先讲讲我的亲身经历。
去年底，我入职了一家互联网大厂，做底层驱动。
一开始和同事们不熟，只是觉得到了一个新的环境中，应该要积极地融入他们，所以我极力和同事们好好相处，也渐渐互相熟悉。
但是这个公司有两个最让我不满意的地方，其中之一，就是公司的上下班时间。
和其它互联网公司一样，公司实行996，或者说是10-10-6，早10点到晚10点，一周上6天。
虽说每天起床时，身体上的每个细胞都在告诉我别去上班，但我还是忍了，毕竟好不容易来到一家仰慕已久的公司，说不定将来项目不忙了就不会这么加班了。
但第二个让我不满意的地方，实在让我没法忍。
那就是领导。
我的小领导，总喜欢挑人毛病，我入职期间，几乎每天都被他挑刺，挑到我怀疑人生，甚至有时候让我觉得自己这么多年白混了。
后来我才明白，这或许就是传说中的PUA。
有一天晚上，他对着我的代码，指出了一个问题，问我为什么使用结构体不按照顺序来定义使用？这部分代码调试的时间有点久，我一时没想起来为什么这么写，就和他争论了几句。他似乎有点不耐烦，又开始讽刺我。
后来他才发现，是他自己上传SVN的代码出现了问题，我只是沿用而已。
当天晚上，我就提出了辞职，他也很快答应，并且告诉我，我的6个月试用期还没到，可以在3天内离职。
离职当天，除了交接工作给同事时和他说明去意之外，其它同事我一个都没说。最后一天，把所有办公用品还完就悄悄地离开了，也没和其它同事打招呼。
那天下午艳阳高照，入职5个月，我第一次准点下班，有幸见到了没落山的太阳。
回到网友的问题，为什么离职时，一般都是悄悄的走了，而不是和很多人说呢？
不外乎这几种原因：
1、和同事们不熟
就像我一样，入职才几个月，和同事们根本不可能建立起深厚的感情，可以说大家互为匆匆过客，离职时干嘛要打招呼？还不如相忘于江湖。
而且，对于不熟的同事，如果你和他打招呼，说不定还得介绍自己是谁，场面得有多尴尬，所以还是能省则省吧。
再说，离职和同事打招呼，无非是让双方留个念想，把对方当作一种人脉，以后有机会时互相提携。
但对于不熟悉的同事，即使你留有对方的联系方式，终将只是一个躺在你手机通讯录中的符号而已，别人有事想到的首先肯定不会是你，而是自己最熟悉和信任的同事。
所以为什么自讨没趣？
2、没做出成绩，不好意思面对他们，所以干脆不打招呼
我们常说将来发达了要衣锦还乡，让乡亲们知道自己过得很好。
在职场中也有类似的心理。
如果你混得非常好，离职时一定会给大伙发信息，做一次正式的告别，甚至还会请客吃饭。
但是如果你混得一般，没做出什么成绩，你的可替代性非常强，你的人缘不佳，大家对于你的离职只会觉得少一个人而已，根本不会有人当回事。
所以你和他们打招呼，他们却把你当空气，你又能得到什么？
3、觉得没必要
现代职场，同事间的关系都是依托“公事”建立起来的，在一些大厂，你起的甚至只是螺丝钉的作用，对于你的离职，很多同事在乎的是你的交接人是否能承担起你的工作，他不在乎你将来过得好不好。
说白了，没了公司，你们之间啥关系也没有。
再说，现代信息交流非常方便，即便你离职时不和同事打招呼，你们之间也可以通过各种通信软件重新建立联系。
这一切，把离职打招呼这事给淡化了，让人觉得根本没必要，走好流程让相关同事知道就可以了。
总结来说，职场就像一个微型社会，你离职了，就像在大街上叫个的士回家一样常见，这时候，你会对着满街的人大喊“我走了，大家保重”吗？
对此，网友们怎么看呢？你离职的时候，会和其它同事打招呼吗？
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