找工作对于很多人来说，是一件烦心的事情，因为现在社会的就业压力特别大，很多人都面临着找工作难的局面，很多人都难以找到自己合适、满意的工作，有部分企业也说招人难，很多岗位求职者扎堆，一些岗位却缺乏合适的人才。现在，社会上除了出现上述这两种问题，还有跳槽的现象频现，现在的社会已经之前大不相同，之前的人基本就是在一家企业工作到底，然后退休。而现在，很多人在一家公司做了没多久就会想要辞职。
每个人都想要找一个适合自己又能够让自己满意的工作，这样不仅能够发挥出自己的工作能力，以饱满的精神投入到工作中去，还可以使自己身心愉悦，找到属于自己的价值，让自己发光发热。很多人为了能够找到这样理想的工作，“骑驴找马”，不断跳槽，找到了自己满意的工作还好，但是有不少人在换了三、四次工作，甚至更多次工作之后，仍然没有找到令自己满意的工作，于是感觉自己前途渺茫，失去了希望，有的甚至会后悔自己怎么没有在之前的公司坚持下去。
相当于一些跳槽的人，还有一些人在一家公司兢兢业业，工作了将近10年之久，那么，他们的结果怎样呢？马云对此也表达过他的看法。
马云是一位十分伟大的企业家，拥有十分睿智的商业头脑和独特的商业眼光，创立了阿里巴巴集团，多次成为中国的首富，甚至曾经登上过亚洲首富的宝座。在很久之前，马云曾经说过关于职场的一段话，“员工之所以提出离职，其中的原因有很多，不过多数人选择离职的最真实的原因却都是这两点，第一，钱没有给到位；第二则是心里受了委屈。”
除此之外，他还表示，在自己的创业初期也遇到过招工难的问题，其中有些员工能够吃苦耐劳，坚持不懈，最终留下来了，而有些员工则跳槽走了，其中原因种种，或许是因为受不了苦，或者是因为不满意所得的薪金，又或者是找到更好的工作。但是现在，那些在阿里巴巴已经工作10年的人都已经实现了财务自由，而那些跳槽走的人现在怎样也不得而知了。
抛开阿里巴巴这种传奇性的企业，能够在一家公司工作10年之久，也算是一件很幸运的事。不过，那些坚持在一家公司工作10年的人，最终的结果却并不是相同的。一般情况下，这些人可以分成两类：
一类人是找到了自己适合的工作，并且这个公司的发展比较稳定，公司也拥有较好的发展前景，公司里有良性竞争氛围，工作的人坚信自己能够在这家公司中有很大的进步空间，并且有能够为了自己的目标而不断奋斗的动力。这一类的人往往可以通过十年的努力，来获得领导的关注，实现自身的价值，然后升职加薪，从而实现自己的奋斗目标。
另一类人是自身的能力相对来说比较欠缺，但是追求稳定的工作，不求有多大的进步，只求不出错。这一类的人做事情喜欢瞻前顾后，会有很多顾虑，本身能力就不够还不想付出多大的努力。因此，这一类的人就算在一家公司里坚持工作10年，最终也只会碌碌无为，没有什么成就。
与其经常跳槽，不如确定自己的目标，在一家公司里努力奋斗，发光发热。
