编辑：常乐
校对：百味
据美国媒体报道，在疫情时逃出旧金山湾区选择远程工作的技术人员们，如今正在面临降薪的问题。
硅谷企业开始减薪行动
在这几个月里，疫情的发生，改变了员工能够在哪里进行工作的传统观念。生活成本比较高，并且能够获得最先进的远程办公设备的员工大本营——硅谷，公司正在计划分散员工。在特殊情况下，这些计划带来的变化可能包含根据员工工作地调薪，降薪15％或者更多。
据了解，这次减薪行动可能会导致国际上那些最赚钱的公司和拥有高工资的娴熟技术人员的关系开始紧张。
硅谷公司表示，将依照当地的生活成本调整工资，是包含联邦政府在内的很多机构的标准做法，即提升或减少和住宿成本以及别的因素相关的工资。一个人用旧金山发的工资去怀俄明州生活，对选择在生活成本水平更低的地区远程工作却拿着低工资的人来说是不公平的。
然而长期以来，硅谷公司为员工提供的工资福利一直超过了行业标准规范，以此来保证员工对企业的忠诚度，在公司给软件工程师提供免费的食物、按摩等福利的时代，按照地区调整工资的冷酷合理性，可能让习惯被讨好的员工疏远公司。
硅谷“因地降薪”或引发震荡
总部在芝加哥的远程办公软件公司的CEO弗里德称，科技公司的利润非常丰厚，能够负担做正确事情的成本。公司雇佣的是一个人以及这个人所拥有的才能。
事实上，早在5月份，脸书就宣称，在未来十年，脸书基本上都会改成远程工作，员工所在的地理位置也将影响工资。与此同时，很多企业采取同样的措施，有报道称，微软公司前段时间也宣布将准许一些员工永久远程办公。在等批准的时候，有些员工会被允许在美国国内进行迁移，可是福利以及工资可能会发生改变。
疫情下，远程办公开始成为企业大规模的长期行为，有些招聘顾问以及猎头公司对这一标准提出了质疑，他们并不赞成减少员工从事同样的工作却减少的工资的这个决定，即使他们的工作是在生活成本较低的地方完成。
报道指出，降薪这一举措同样会给雇主们产生影响，阿克罗伊德表示，给那些想搬到生活成本更低的城市的员工进行减薪，极有可能会导致员工大范围跳槽。
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