每个人都知道人善被人欺。 因此，在职场上成为好人不仅要提高感情上的智力和竞争力，也不容易减少犯错误的可能性。
学会以下3个要点，可以从各个角度提高自己，成为职场上强大的人，让老板不能再欺负你！
一、擅长拒绝
领导要求你做一点事，如果你不拒绝它，他会要求你将来做点什么。
慢慢地，他对你的要求越来越复杂，但你不能总是说“不”这个词。 毕竟你之前答应了领导的所有要求。 这次突然拒绝，害怕让领导不幸。
事实上，人的本质是这样的。 上司一看到你，他就会变本加厉，继续要求你做更多额外的工作。 结果，每天的工作负荷急剧增加，甚至无法挤出喝水的时间。
也许最终老板会给你“优秀员工”的证书，或者给你几百元的奖金。 但事实上，你的贡献与你的回报不成比例。这些额外的工作占用你的时间来改善自己，你应该更有价值。
因此，可以根据自己的工作范围选择是否接受领导分配的工作，在不需要自己的工作的情况下直接拒绝工作。 这样，领导在以后分配任务时会更加注意你的需要。
二、让领导知道你是个难缠的人
在职场上，很多领导喜欢计算人。 为了开销部下或恢复以前委托的权力，他们通常使用站在黑暗中实现自己的目标的方法。 领导决定晋升部下时，他通常会选择能干的人。 为了团队的表现，领导肯定不会随便宣传无能的人。 如果你没有领导资格，领导应该把鸭子开到架子上，主张自己是经理。 这个信号不好。 小领导手里有很多力量，但由于你的能力匮乏，下一个人会不会服从你，而且结果只会在每个人之间引起不满。 如果工作上犯了错误，也就是失去工作的话，这个时候就会成为领导活动的对象。
三、增强自己的核心竞争力
也就是说，应该通过学习来提高核心竞争力。 让自己成为无可替代的存在，你越厉害，领导就越不会无意识地“欺负”。
入职后，尽快精通工作和商务，努力尽早开始自立。 而且，在工作中，有必要考虑提高工作效率的方法。 提高效率后，多余的时间需要给自己充电，扩展我们自己工作所需的知识，用于提高知识的广度和深度。
例如，我有一个软件工程师的朋友。 进公司后，马上跟在主人后面，学习了接手的工作。 他的公司正式在8点30分去上班，他几乎每天7点40分左右到达公司，然后读了书和资料。
晚上下班后，在地铁和公共汽车上，他打开了视频学习。现在在这家公司工作不到3年，晋升了几个水平。 在他去的第一年，他收到了优秀的员工和丰厚的报酬。
他的成功离不开持续的研究。 另一点是他的工作效率非常高，在他的工作中，他也是一个知道如何拒绝的人，他不会浪费时间做没用的事。
你有能力和核心竞争力，你会有更多的勇气拒绝领导的“不合理的工作”。 你不怕领导会不幸，你也没什么大不了的。 你在外面找到公司比在这里好。
如果你没有能力和核心竞争力，如果你拒绝领导分配的任务，你总是担心这个和那个。 这就是两者的区别。 所以，只有努力提高自己的力量，将来才能随时跳出讨厌的圈子。
结语
职场生活，有些事情不是你忍让了就能不了了之，必须及时站出来，表达出自己的态度，这样别人才不会一而再再而三的欺负到你头上。
