一位朋友目前在一家拥有400名员工的公司中担任中层经理。前总经理（前上级）要求他辞职。工资比以前少了。他应该去吗？
看到这一点，它使我想起了热门电视连续剧《安家》的最后一集。
徐姑姑和房似锦建立了新公司后，除了985没有返回公司，其他所有人都在他们的公司中。因为这是一家新公司，而且还处于起步阶段，所以他们尚未看到丰厚的利润。
有一个细节表明，该公司的效力可能不是很好。王子健和朱宪伟两人讨论了安排礼仪小姐的费用。他们说是阿姨们很挑剔，他们称了很多账单，他们还没有报销，所以可以看出，他们公司的薪水暂时还有些紧张。
徐姑姑成立公司后，她还邀请了985，但他有顾虑。当时他仍在担任商店经理，他的收入还不错，至少他是老板。在他之下有四五个管理人员，使985徒劳无功。心。
但是后来，该公司派出了新的商店经理，整天洗脑管理，困惑985，他想到了他们在一起的快乐时光，他辞职并回到了徐阿姨团队，他是一次成功的工作变更。
985是因为他知道徐姑姑的公司的前景会越来越好，而他喜欢的是团队的工作氛围。
一、 从三个方面回顾下公司
如果你想回到原来的公司继续工作，你必须考虑以下三点：
第一，你对前公司满意吗？
其次，你能预计以前公司的工资会提高吗？
三是你的“铁哥们”是总经理吗？
首先，你对原来的公司满意吗？正如985一样，他知道自己对原来的公司很满意，于是又回去了。假如你在前一家公司工作，工作环境让你感到愉快，甚至比现在的公司更开心，你可以大胆地辞职。
第二，既然公司前总经理告诉你薪水会比现在低，你能不能预测一下原来公司的前景，将来的薪水会比现在公司高？假如你能预见到你会来，我也建议你辞职。
另外，你和公司前任总经理的关系是否是“铁哥们”？是否可以分享快乐和悲伤？正如985与徐阿姨之间的友谊，他们也可以跳槽。
总之，如果你想回到原来的公司，就得考虑自己是否满意，是否和前任总经理是“铁哥们”，是否能满足原公司将拥有新公司的条件。展望美好未来当你内心说你能走，你就会走。帮你的“铁哥们”是一种帮助，也许他以后对你没有什么坏处。
二、 站在自身的立场，衡量下目前的工作状况
若不能，可从以下几个方面考虑：
第一，凭直觉来说，工资不高。为了得到工资，我们努力工作以满足生活的美好需要。假如你的工资和薪金都降低了，你就没有必要留在那里。
正如《杜拉拉升职记》里的杜拉拉，从国有企业、私营公司到外资企业，他都在换工作来提高工资，最后当上了月薪超过一万的行政人事经理。
第二，你应该看到你现在是一个拥有400名员工的公司的中层管理人员，显示出领导对你的重视程度。或许在不远的将来，你可能会被提升到更高的职位，薪水也会提高。太可惜了
另外，在你现在的公司里，你和同事相处得很好，每个人都认可你的工作能力。假如你再回到以前的公司，大家会怎样看待你呢？觉得你回到以前的总经理那里，他们也会这么想的。
总之，既然你现在是中层，而且你的薪水还是很高的，而且你的领导力也很强，建议你留在现在这个公司。
三、 如果不去，要委婉说明
假如你确定不想转行，请找个合适的机会，或者请前任总经理吃饭，谢谢，然后告诉他为什么不来。
跟他说，这家公司的中层职位已经得到了同事的认可，而且工资也不低，使他现在的工作更令人满意了。
还是不想回去和以前的同事见面。归根结底，就是“好马不吃草”，我希望你把这份工作让给有能力的年轻人。
总结
总之，我想感谢前任总经理的邀请，也感谢他的理解，因为他现在有了一个中层的职位，薪水也不低。虽然他帮不了忙，朋友的爱仍然存在。
