如今，许多企业主或管理者经常违背他们对员工的承诺，承诺他们的福利、奖金和福利没有兑现。那么，员工如何信任他们并对公司负责呢？因此，如果你想领导一个好的团队，你必须做好信任工作。
今天，第一管理学派和大家介绍的书是《带队伍的第一课》。下属绝非一部机器，更不是老板或管理者个人的仆从。他们既是为了生活而来，也是为了事业而来。优秀的管理者经常说，要“以事业留人，以感情留人，以待遇留人”，说到底只有一个：用信任留人。基于信任，事业才是大家共同的事业；基于信任，下属才会理解你的感情不是别有用心；基于信任，下属也才会不为了待遇而憋屈，而放弃做人的尊严。
