公司里总是有特别的领导，没有非凡的能力。 他完全是由后台管理的。 他喜欢无差别地指挥，那是非常好的， 你满腹牢骚，指着你的鼻子，等不及问他是否在心里。 偏偏官大一级，这种措词不清的领导人经常怀恨在心。 总有一天，会整天给你发现缺点，而且没有人那么完美，所以不需要让自己为那样的人付出辛苦， 总是被那样的人欺负真的很难。 没有解决办法吗？ 答案当然是有的，只要你把这五点做好，领导都不敢欺负你！
一、敢于拒绝不正当的要求
人生最大的悲伤是你不敢做自己。 为了不惹别人生气，很多人说不想说的话，做不想做的事。 特别是在有明确阶级的职场中，面对上司时，必然有令人高兴的心理，为了公司能得到立足之地，热切希望为领导做点什么。 这个想法没有任何问题，但取决于为谁使用。 有些领导认真对待自己，认为员工应该为他做一切。 不管怎么帮助，他都不会感谢你的。 在这种情况下，不要善待他。 除了必要的工作以外所有的要求都被拒绝，他能理解你的收益。
二、要清楚被欺负的根本原因
职场上诚实的人经常被欺负的理由首先是你不知道怎么去拒绝别人、太弱或者那些人习惯你的理由。以软柿子的形式看到你，有些人经常捏你。 每次遇到困难和苦难，他们都会去找那些老实的人，正直的人不会拒绝。 这样，他们一次又一次被别人利用，你会自己找到正直的人。 如果太弱了，你必须让别人知道自己的底线和原则。 这是最重要的事情。
三、不是你的错不认
有些人欺负你，因为他们胆小，所以你不抵抗他，你拒绝遵守原则，没有你自己的底线，所以别人欺负你。 越是老实的人，越需要有生存的规则，越应该有自己的原则和底线来对付人们。 如果不是自己的错，就不要承认。 你承认这一点，别人就会诚实地看你，然后他们会给你倒更多的脏水，给你推很多坏事。 随着时间的推移，你在别人眼里是个坏人。 有些领导人正在寻找正直的部下为他背锅。 他认为部下很诚实，他们不会太在意为他背锅吧。 他从心里俯视着那样的部下:“你是老实人，你让我承担责任是你的名誉！
四、做好核心工作
领导让你给他跑腿，你一开始没拒绝，后来就习惯了。再拒绝就得罪人了。小心眼的人会找机会报复你，没事就来检查你的工作，批评你。不要怕挑他的毛病，也不要试图完美。如果他想知道你有什么问题，他总是会发现你有什么问题。对正在找错误的领导开放，不要害怕说话。只要你的核心工作没有问题，你就要大胆的和他争论。对方知道自己错了，就会退让。
五、做好自己的工作
职场正直的人必须把你的工作做好。 如果每个人都想要在职场上的地方，他们必须取得成果，以便领导和同事能看到你的能力，让你在公司生存下去。 有些正直的人盲目地帮助别人。 毕竟他们没有完成自己一天的工作，所以他们会花所有的时间帮助别人，他们必须加班做自己的事，没有人会帮助你。
结语
职场上的情况总是复杂难辨的，只知道退让并不会让你收获更加轻松的职场环境，该强势一点的时候，必要敢于说出自己的态度，这样才能不被欺负。
