作者：沈东军来源：正和岛都说企业最大的资产是员工，可是如果没有一种合适方式去评估员工的能力和胜任力，企业这个最大的资产是模糊的，不确定的。如果不去激励员工能力提升，企业的资产就会持续贬值。如何去评估员工的能力是每个企业都遇到的难题。如果企业和员工对员工个体价值感知差异比较大，会产生各种矛盾，不利于员工的工作和企业发展。01、价值评估须抽象化KPI考核不能等同于员工能力评估。大部分企业只有KPI绩效评估，而没有人才能力评估。相信大部分企业都有KPI考核，而有人才价值评估的企业就凤毛麟角了。KPI评估是对员工工作结果的评估，是对员工过去业绩的评估，但是它不能替代企业对员工能力的评估。KPI是否达成
随着企业的不断壮大，可以说，管理者的角色已经由以前“单人独干”变成了“带领团队集体攻坚”。如果一个管理者不会带团队，不懂带人心，那么他的团队很可能人心涣散，工作落实得一团糟。在这种情况下，他就不得不疲于为下属“擦屁股”，忙于帮下属排忧解难。有时见下属干不好，他甚至会亲自上阵，把自己累得够呛，下属们却悠然轻松。今天和大家介绍的书是《管理就是带团队》。本书归纳出制度管理、授权管理、绩效管理、流程管理、激励管理等带团队的多个重点和难点，有针对性地提出带团队的实用方法，帮助管理者提升团队战斗力，提振企业经营力，把身边的“庸才”变“干将”，变“你要”为“他要”，“带”字当头，带出人心，带出业绩！为了让广
大家好，这里是更企业的专栏《99种实体店营销实战课》。 本专栏从各行业中，挑选出优质营销案例，从开业方案到节日促销再到网络营销，从营销方法到落地细节都作了详细的剖析和说明，让您真正学懂营销手法。如果觉得对您有所帮助，欢迎大家关注、订阅。再好的产品，再好的服务，营销如果做不好，那也会影响到我们生意的好坏。所以营销的相关知识是我们商家必须要学习的，我们要利用好一切营销的手段和方法，来帮助自己成功引流。有客人进店了，你的产品才更有机会被客户购买，如果连客流都没有，再好的产品也会无人问津，所以营销课是我们老板的一门必修课。上节课中我们讲到了商家如何通过引流工具卡来帮助店面引流，还没有看过朋友可以翻看之
你有信用卡吗？有几张？经常刷卡吗？信用卡，想必大家都不陌生，很多人拥有一张甚至多张信用卡，它的普及让越来越多的人感觉到使用信用卡给生活带来的便利。但在实际生活中，很多人不仅变成了“卡奴”，更是在不知不觉中触犯了法律。杨某曾办理过一张某银行信用卡，开通之后杨某使用该卡套现一万多元，获取现金之后，杨某便去上海打工至今。在这期间，银行曾多次电话催还款，杨某一直未还款。一年过后，该银行采取报警处理，最终将杨某逮捕。据审讯，杨某对自己的行为供认不讳，他十分后悔并表示会及时还款，希望能得到银行的原谅。杨某的行为究竟触犯了我国哪条法律呢？恶意透支根据《刑法》第一百九十六条【信用卡诈骗罪、盗窃罪】有下列情形之
相信很多做互联网的朋友都了解过跨境电商，作为一个处于风口的热门行业，如果能够抓住机遇，就能赚到大把美金欧元和英镑，如果错过这个机会，只能眼巴巴的看着别人赚钱。跨境电商的圈子相当热闹，同样也有许多围观的卖家，看到别人的收益就心急火燎的随大流，那么我们的问题来了，新卖家做不好跨境电商的原因是什么？新手卖家之所以做不好亚马逊，一方面的原因就是总把希望寄托在大神身上，大神这个词看起来有范，听起来有逼格，但是学起来有一定难度。但不得不承认大神们确实有独特的运营思路，每个人都想跟着前辈少走弯路，很多人遇到问题不去尝试结局，直接把问题丢在了大神身上，巴不得对方秒回。另一方面，缺乏完整的知识结构体系，很多人都
你有没有遇到家中网络卡顿的现象？估计很多小伙伴都比较头疼这个问题。现在网络发展得已经离不开我们的生活了，不仅手机需要网，家里的电视、洗衣机、音箱、甚至灯光，可能都需要连接无线网络，才能发挥其功能。但是，总有那么一时半刻，着急用网，但它却卡顿不稳定，最关键的我们还不懂技术，不知道从何去下手修理。没关系，下次再遇到网络不好，不要总怪运营商，检查你家路由器是否放了这两个物品？其一，路由器旁边不要放置金属类物体，因为金属物品会干扰路由器的电磁波信号，进阻碍网络信号的传输，造成无线网卡顿不好的现象。比较常见的，可能大多数家庭的网络入户箱都在门口附近，而门口一般又会设计鞋柜，上面放置进门出门要用的钥匙、工
最近遇到这样一个案例：一位HR在招聘时到了一个各方面都很合适的候选人，但唯独有一个缺陷：该候选人的脾气不太好，面试的时候表现得没太有耐心，进行压力测试的时候，对方也情绪反应强烈。HR担心以后录用了可能工作中不好沟通，但如果筛选掉又觉得非常可惜。在招聘的时候，除了学历、能力之外，求职者的性格脾气也是一个重要的考虑因素。1、脾气不好的人盲目自大情绪管理也是一种能力，控制不好自己的情绪，代表着这个人缺乏自控能力，一旦情绪上来很容易做出一些过激的行为。之前面试的时候遇见过一个求职者，表情烦躁，说话语气非常冲，跟我们领导聊了两句就没耐心了，反驳道：“你问的这些问题跟我的问题没有关系！”。而事实是，我们领
9月23日，百度发布创业20年首支纪录片《二十度》，揭秘了百度过去二十年鲜为人知的创业历程和成长故事。“我们除了技术的基因之外，更多还是怎么样能够更好的让人获得信息，学到东西”，纪录片中，百度创始人、董事长兼CEO李彦宏用“技术基因”和“信息知识”概括百度二十年。在谈到算法时，李彦宏称，百度更希望让用户知道真实世界到底是什么样子，如果能够把知识的门槛降得更低的话，意义会更大。李彦宏表示，现在的算法试图取悦用户，算法的好坏基本上是按照这个用户花了多长时间来消费内容、他第二天再回来的概率有多大，都是在优化这些东西。当被问道觉得算法这样好还是不好时，李彦宏的回答斩钉截铁：“不好！”李彦宏说：“这样不
豆干在餐桌上是很常见的，但是豆干不宜消化，所以有些人要少吃为好，那么胃不好可以吃豆干吗，豆干怎么挑选好呢，来看看吧。胃不好可以吃豆干吗肠胃不好的人不宜食用豆腐干，因为其质地较硬，不易消化。对于儿童，则有益于促进口腔咀嚼功能的发育，还有益于增加钙的摄入量。豆干怎么挑选好鉴别要点质地细腻者为佳。选购时要注意鉴别，优质白豆腐干表皮呈乳白色或浅黄色，有光泽,质地细腻，边角整齐,有弹性,切开时挤压不出水，无杂质，有豆香味,无其他异味,滋味纯正，咸淡适口。不要选择色泽呈深黄色略微发红,没有光泽，质地粗糙,且边角不齐或缺损，弹性差,表面黏滑，切开时黏刀，切口处可挤压出水珠，有馊味、腐臭味等不良气味，,有酸味
