阿里

8月14日晚，针对此前引发热议的“阿里女员工被侵害”一案，济南市公安局槐荫区分局发布情况通报称，根据《中华人民共和国刑法》第237条规定，犯罪嫌疑人王某文、张某因涉嫌强制猥亵罪，已被济南市公安局槐荫区分局依法采取刑事强制措施，没有证据证明有强奸犯罪事实发生。针对涉案相关情况，警方也做出了说明，否认周

14日，@济南公安 针对“阿里女员工被侵害”案进行通报，有2人因涉嫌强制猥亵罪被采取刑事强制措施。此外，通报中对部分事件细节也进行了还原。事件时间轴详见下图↓ 不过网友仍提出了部分疑问，尚需思考和解答： 疑问一：周某的身份证 已经下楼将要离开的王某文，为什么还会持有周某的身份证？而25分钟前还醉酒得

#一图看懂阿里女员工被侵害案时间点##阿里女员工被侵害案六大待解疑问# 14日，济南公安 针对“阿里女员工被侵害”案进行通报，有2人因涉嫌强制猥亵罪被采取刑事强制措施。此外，通报中对部分事件细节也进行了还原，不过网友仍提出了部分疑问： ①已经下楼将要离开的王某文，为什么还会持有周某的身份证？之前还醉

7月14日，@济南公安 针对“阿里女员工被侵害”案进行通报，有2人因涉嫌强制猥亵罪被采取刑事强制措施。 此外，通报中对部分事件细节也进行了还原，不过网友仍提出了部分疑问： ①已经下楼将要离开的王某文，为什么还会持有周某的身份证？之前还醉酒无法确认自己房号的周某，如何确认同意前台为周某办理其房间房卡

“阿里女员工被侵害”一案调查结果落地。文｜彭倩封面来源｜IC photo8月14日晚间，“济南公安”官方微博通报“阿里女员工被侵害”一案调查结果。济南公安表示，近日，针对“阿里女员工被侵害”一案，公安机关在济南、杭州两地同步全面调查取证，依法开展讯问询问、调阅视频监控、固定提取电子数据、勘验检查等工

8月7日，一位阿里巴巴女员工举报称被领导要求陪客户，随后被灌醉性侵。事件爆出后，引起全社会关注，发酵至今，警方于8月14日20点左右（今日）公布如下调查结果。 情况通报 近日，针对“阿里女员工被侵害”一案，公安机关在济南、杭州两地同步全面调查取证，依法开展讯问询问、调阅视频监控、固定提取电子数据、勘

通报中对部分事件细节也进行了还原，不过网友仍提出了部分疑问：①已经下楼将要离开的王某文，为什么还会持有周某的身份证？之前还醉酒无法确认自己房号的周某，如何确认同意前台为周某办理其房间房卡？②王某文第二次进入周某房间，实施猥亵，并购买了避孕套后，为何在避孕套送达时分（28日0时）准备离开酒店却没有带走

“阿里女员工被侵害”一事持续引发关注。阿里女员工自述遭侵害事件涉事酒店为亚朵轻居济南西客站店，当天用餐的渔家灯火饭店，距离该酒店14公里。涉事饭店“渔家灯火济南环宇店”店员表示，阿里女员工确实曾在该饭店就餐，“他们当时是在包厢里吃饭，没有摄像头，另一个房间也没有。”而涉事酒店亚朵集团方面表示，经初步

中纪委网站 “阿里女员工被侵害”一事持续受到网络热议。相关企业公布了“阶段性调查和处理决定”，对涉事人员进行了处理。警方目前正调查取证，如若有人员违法犯罪，必受法律严惩。相关人员是否涉嫌违法犯罪，有待警方给出权威调查结论。但除了明文法律问题之外，事件背后涉及的潜规则，同样引人深思。根据女方自述，其被

阿里回应“女员工被侵害”事件“过度亲密行为”表述引争议多位法律专家称 表述有歧义或对受害人造成二次伤害 □ 本报记者 赵 丽 □ 本报实习生 杨轶男 针对“阿里女员工被侵害”事件，8月9日凌晨，阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇在阿里内网公布了阶段性内部调查结果和处理决定：鉴于曲一承认存在和同事××在醉

针对“阿里女员工被侵害”事件，8月9日凌晨，阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇在阿里内网公布了阶段性内部调查结果和处理决定：鉴于曲一承认存在和同事XX在醉酒状态下有过度亲密行为，严重违反公司规定，予以辞退，永不录用。关于他是否有强奸或者猥亵等违法行为，等待警方的调查结论和行动。同时，2名公司高管引咎辞职

中纪委网站发文评“阿里女员工被侵害”：违反法律的行为要严惩，酒桌文化等潜规则问题同样要铲除｜济南警方已成立工作专班 8月10日，中央纪委国家监委网站发文表示，“阿里女员工被侵害”一事持续受到网络热议。类似潜规则，根源在于管理权的越界与异化，在于不良文化的侵袭。以“工作需要”为名、“强制出差”、劝酒

8月7号晚，一则爆料在网上迅速发酵，恶劣程度不亚于吴亦凡，甚至有过之而无不及。阿里P7“曲一”前后四次的涉嫌行为已经不再是道德亦或者娱乐所能企及，唯有法律才能让此事真相大白。 事件曝光之后，阿里顶层张勇正式回应此事，他在长文中用了“震惊、气愤、羞愧”等词语形容听后的心情。同时也反映出了一个很大的问

8月9日，备受关注的“阿里女员工被侵害”事件得到了初步解决，阿里巴巴集团同城零售事业群总裁李永和与HRG徐昆引咎辞职，阿里巴巴首席人力资源官童文红记过处分，涉嫌男员工被辞退，且永不录用。公众对该事件的高度关注源于对阿里巴巴女性员工权益保障的质疑，对阿里巴巴内部领导不作为的不满，也有对阿里巴巴价值观的

8月10日下午，澎湃新闻从济南市公安局获悉，针对网上引发关注的“阿里女员工称被侵害”一案，济南市公安局已经成立了工作专班，负责该案件的侦办事宜。“希望公众能够理解警方，警方办案是一个很严谨的过程，不能有丝毫的差池，该案很多细节都是发生在私密空间，调查有难度。也请公众放心，警方调查侦办结果完成后，一定

阿里女员工自曝被上司和商家侵犯事件仍在发酵。8月9日，除阿里方面表示辞退涉嫌性侵员工外，事件另一方企业济南华联超市也发表了声明，表示辞退涉阿里性侵事件员工。 声明中称，针对济南华联超市有限公司员工张国涉嫌侵害他人一事，经华联超市领导班子研究决定如下： 华联超市员工张国7月27日晚在参加合作单位安排的

据“济南华联超市”微信公众号8月9日消息，针对济南华联超市有限公司员工张国涉嫌侵害他人一事，经华联超市领导班子研究决定如下： 华联超市员工张国7月27日晚在参加合作单位安排的商务宴请活动中，未能遵守员工行为规范，因不当行为，产生极坏影响，损害企业形象。现根据超市公司制度规定，决定予以辞退。该员工是否

齐鲁网·闪电新闻8月9日讯 刚刚，济南华联超市发布公告，回应员工张某涉嫌侵害他人一事：决定予以辞退。 针对济南华联超市有限公司员工张国涉嫌侵害他人一事，经华联超市领导班子研究决定如下： 华联超市员工张国7月27日晚在参加合作单位安排的商务宴请活动中，未能遵守员工行为规范，因不当行为，产生极坏影响，损

刚刚，济南华联超市回应“阿里女员工被侵害”事件涉事员工： ↓↓↓ 针对济南华联超市有限公司员工张国涉嫌侵害他人一事，经华联超市领导班子研究决定如下： 华联超市员工张国7月27日晚在参加合作单位安排的商务宴请活动中，未能遵守员工行为规范，因不当行为，产生极坏影响，损害企业形象。现根据超市公司制度规

阿里巴巴“女员工被侵害”事件引发全社会关注，8月9日凌晨，涉事男员工王成文（曲一）已被阿里巴巴辞退并宣布永不录用。但网友发现，王成文近日有在字节跳动面试的记录。舆论再一次被点燃。 记者从字节跳动相关人士处确认了这一信息。字节跳动方面表示，在核查后，公司已经第一时间在人才库中备注了情况，并无限期终止该

8月9日，济南华联超市有限公司再次发布声明称，员工张国7月27日晚在参加合作单位安排的商务宴请活动中，未能遵守员工行为规范，因不当行为，产生极坏影响，损害企业形象。现根据超市公司制度规定，决定予以辞退。此前，在某职场社交平台上，有认证为“阿里巴巴员工”的网友发布动态称，阿里一女员工7月27日被领导逼

每天3分钟，速览全国法治新闻 8月10日星期二，农历七月初三 封面新闻 济南华联超市回应“阿里女员工被侵害”事件9日山东济南华联超市回应：华联超市员工张国7月27日晚在参加合作单位安排的商务宴请活动中，未能遵守员工行为规范，因不当行为，产生极坏影响，损害企业形象。现根据超市公司制度规定，决定予以辞退

此前，晚报菌推送“阿里女员工被侵犯”，济南警方和华联超市最新回应！ 济南华联超市回应“阿里女员工被侵害”事件涉事员工： ↓↓↓ 针对济南华联超市有限公司员工张国涉嫌侵害他人一事，经华联超市领导班子研究决定如下： 华联超市员工张国7月27日晚在参加合作单位安排的商务宴请活动中，未能遵守员工行为规范，

▲济南华联超市回应阿里员工被侵害事件：涉事员工损害企业形象被辞退。 据济南华联超市微信公众号消息，针对济南华联超市有限公司员工张国涉嫌侵害他人一事，经华联超市领导班子研究决定如下： 华联超市员工张国7月27日晚在参加合作单位安排的商务宴请活动中，未能遵守员工行为规范，因不当行为，产生极坏影响，损害企

今日凌晨，阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇在阿里内网公布了“女员工被侵犯”的阶段性内部调查结果和处理决定：同城零售事业群总裁李永和和HRG徐昆引咎辞职，阿里巴巴首席人力资源官童文红记过处分，涉嫌男员工被辞退，永不录用，其是否存在违法行为，警方正在调查取证。  “半夜里，内网上仍然文字汹涌。大家对事件的

钛媒体快讯 | 8月9日消息：今日凌晨，阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇在阿里内网公布了“女员工被侵犯”的阶段性内部调查结果和处理决定：同城零售事业群总裁李永和和HRG徐昆引咎辞职，阿里巴巴首席人力资源官童文红记过处分，涉嫌男员工被辞退，永不录用，其是否存在违法行为，警方正在调查取证。张勇表示，涉嫌男

8月9日凌晨，阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇在阿里内网公布了“女员工被侵犯”的阶段性内部调查结果和处理决定。 阿里阶段性内部调查结果和处理决定显示：鉴于曲一承认存在和同事XX在醉酒状态下有过度亲密行为，严重违反公司规定，予以辞退，永不录用。关于他是否有强奸或者猥亵等违法行为，等待警方的调查结论和行

【#6000名阿里人关于807事件的联合倡议# ：公司治理存在系统性漏洞，缺失女性员工权益保护机制[并不简单]】8月8日消息，Aliren help Aliren发布《6000名阿里人关于807事件的联合倡议》。倡议中，阿里员工表示，女员工被领导性侵事件的真相目前仍在调查中，我们相信警方会积极侦办、

刚刚过去的周末，身边人聊得话题除了奥运闭幕式，也就是阿里女员工的这档子事儿了…… 终于，今天凌晨阿里CEO张勇终于公布了该事件的处理结果：“同城零售事业群总裁李永和和HRG徐昆引咎辞职，阿里巴巴首席人力资源官童文红记过处分，涉嫌男员工被辞退，永不录用。” 然后在公告发布的第二秒，网友先炸锅了。

“阿里女员工被上司安排陪酒遭性侵”事件引发轩然大波，阿里方面深夜表态，济南警方已经展开调查，涉事济南华联超市也发布郑重声明。8月8日晚间，Aliren help Aliren发布了《6000名阿里人关于807事件的联合倡议》。阿里员工透露，公司员工已经自发了一个勇敢牛牛钉钉帮助群（当事女生头像是勇敢

【#阿里公布处理决定#：#阿里涉嫌侵犯女同事男员工被辞退#永不录用 #阿里业务总裁和HRG引咎辞职#】8月9日凌晨，阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇在阿里内网公布了“女员工被侵犯”的阶段性内部调查结果和处理决定：同城零售事业群总裁李永和和HRG徐昆引咎辞职，阿里巴巴首席人力资源官童文红记过处分，涉嫌男

8月9日凌晨，阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇在阿里内网公布了“女员工被侵犯”的阶段性内部调查结果和处理决定：同城零售事业群总裁李永和和HRG徐昆引咎辞职，阿里巴巴首席人力资源官童文红记过处分，涉嫌男员工被辞退，永不录用，其是否存在违法行为，警方正在调查取证。 张勇表示，事件对这位女员工造成了巨大的伤

头条 8月9日凌晨，阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇在阿里内网公布了“女员工被侵犯”的阶段性内部调查结果和处理决定： 同城零售事业群总裁李永和和HRG徐昆引咎辞职，阿里巴巴首席人力资源官童文红记过处分，涉事男员工被辞退，永不录用，其是否存在违法行为，警方正在调查取证。 张勇表示，事件对这位女员工造成了

（整理/卢思叶）今天是8月9日星期一，过去的周末有这些大公司动态发生：阿里公布女员工被侵犯事件处理决定，涉事男员工永不录用，两高管引咎辞职；字节跳动回应“重启上市计划”传闻不实；黑石236亿港元收购SOHO中国案获市场监管总局立案审查...首先来看互联网公司动态：阿里公布女员工被侵犯事件处理决定：涉

今日凌晨，阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇在阿里内网公布了“女员工被侵犯”的阶段性内部调查结果和处理决定：同城零售事业群总裁李永和和HRG徐昆引咎辞职，阿里巴巴首席人力资源官童文红记过处分，涉嫌男员工被辞退，永不录用，其是否存在违法行为，警方正在调查取证。“半夜里，内网上仍然文字汹涌。大家对事件的高度

记者 | 林北辰 佘晓晨阿里巴巴女员工被上司及客户性侵一事，获得了阿里内众多员工的关注。8月8日晚，界面新闻记者获悉，阿里巴巴员工自发建立了一个讨论群，取名为“勇敢牛牛帮助小组”，针对女员工事件发声，目标是通过对事件的持续关注，从而推动事件真相的彻查、为阿里组织生态的改变提供建议，并推动落地。知情人

上证报中国证券网讯（记者 温婷）经阿里巴巴确认，8月9日凌晨，阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇在阿里内网公布了“女员工被侵犯”事件的阶段性内部调查结果和处理决定：同城零售事业群总裁李永和和HRG徐昆引咎辞职；阿里巴巴首席人力资源官童文红记过处分；涉嫌男员工被辞退，永不录用，其是否存在违法行为，警方正在

“阿里女员工被上司安排陪酒遭性侵”事件引发轩然大波，阿里方面深夜表态，济南警方已经展开调查，涉事济南华联超市也发布郑重声明。8月8日晚间，Aliren help Aliren发布了《6000名阿里人关于807事件的联合倡议》。阿里员工透露，公司员工已经自发了一个勇敢牛牛钉钉帮助群（当事女生头像是勇敢

北京商报讯（记者 赵述评 何倩）8月9日凌晨，阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇在阿里内网公布了“女员工被侵犯”的阶段性内部调查结果和处理决定，即同城零售事业群总裁李永和和HRG徐昆引咎辞职，阿里巴巴首席人力资源官童文红记过处分，涉嫌男员工被辞退，永不录用，其是否存在违法行为，警方正在调查取证。张勇表示

近日，阿里巴巴员工爆料称，一位女同事在公司食堂发传单维权，维权内容为：该女同事在出差过程中被灌醉，后遭到商户猥亵，而后其工作组长在女同事醉酒后多次进入其房间实施侵犯，事后公司一再拖延处理。随后，相关截图和聊天记录在网络流传，引发公众关注。阿里巴巴的回应称，无论是猥亵还是性侵，都是非常严重的犯罪行为，

从8月7日晚到8月8日上午，阿里巴巴占据微博多条热搜，起因是一名阿里巴巴女员工控诉在出差中被客户及上司实施侵害，事发后在公司内部举报却遭到敷衍对待。 该事件曝光后受到全网关注。8月7日晚，阿里巴巴宣布由集团副首席人力官蒋芳牵头成立独立调查组。调查组公布，涉嫌男员工已被停职并接受警方调查。该员工的一级

头条 8月7日晚，有网传消息称，阿里巴巴一女员工被领导要求陪商家喝酒，其被灌醉后遭到猥亵。而后，该领导为女员工开了房间，其进出房间4次，并实施强奸。女员工向HR等反馈无果，前往食堂发传单维权。 今天（8日）凌晨，阿里巴巴董事局主席兼CEO张勇在阿里内网发帖回应，用震惊、气愤、羞愧，表达对阿里一员工涉

8月7日晚，有网传消息称，阿里巴巴一女员工于7月27日出差时，被领导要求陪商家喝酒，女员工被灌醉后遭到商家猥亵，领导放任不管并称“看我给你送来一个美女”。 此后，该领导偷偷办房卡，并进出女员工房间4次，其间实施侵犯。女员工于第二天报警，但遭到对方否认。 事后，她向HR、高层领导等反馈无果，于是前往食

澎湃新闻记者 吴雨欣 杨佩雯/红星新闻 8月7日晚，有网传消息称，阿里巴巴（09988.HK）一女员工被领导要求陪商家喝酒，其被灌醉后遭到猥亵。而后，该领导为女员工开了房间，其进出房间4次，并实施强奸。女员工向HR等反馈无果，前往食堂发传单维权。 8月8日凌晨，阿里巴巴董事局主席兼CEO张勇在阿里

阿里巴巴董事局主席兼CEO张勇8月8日凌晨在阿里内网发帖，称对阿里一员工涉嫌侵犯女同事事件，“震惊、气愤、羞愧”。各级主管都应为冷漠和没有及时处理道歉。他表示，“从我开始，从管理者开始，我们每一个人必须有深刻的触动、反思和行动！” 8月7日晚，有网传消息称，阿里巴巴一女员工被领导要求陪商家喝酒，其被

图片来自网络 日前，网上有消息称，阿里巴巴一名女员工被领导要求出差并陪客户喝酒，席间，自己已经被灌醉，过程中还被客户猥亵，监控也都拍下了一切。但是，令该名女员工没想到的是，自己回到酒店后，领导多次进出房间，据该女员工称自己被领导强奸，后续也已经报警，正在等警方处理。 而回到公司后，该女员工向上级以及

【猎云网北京】7月21日报道7月17日以来，河南遭遇极端强降雨，中部和西北部出现大到暴雨，郑州、焦作、新乡、洛阳、许昌、平顶山等地的部分地区出现大暴雨，多地遭遇特大水灾，国家防总已启动防汛Ⅲ级应急响应。国内多家企业驰援河南，捐款捐物。今日，腾讯公益慈善基金会紧急宣布首批捐款1亿元，联合前线的救援机构

观察者网讯（文/胡毓靖 编辑/庄怡）4月12日，就阿里巴巴在4月10日遭受市场监管总局182.28亿元反垄断处罚一事，阿里巴巴召开电话会议。阿里巴巴董事局主席兼CEO张勇表示，这次处罚不会产生实际上的负面影响。张勇称，阿里巴巴是中国目前最大的电商平台，拥有上亿的活跃用户，单个用户的购买力每年近900

经济观察网 记者 钱玉娟 在被国家市场监督管理总局行政处罚182亿元之后，阿里巴巴集团于4月12日上午8点举行电话会议予以回应。“我们认为这次处罚不会产生实际上的重大负面影响。”在阿里巴巴董事局主席兼CEO张勇看来，现在很多商家都采用了多渠道平台战略，而阿里巴巴也在处罚之前投入了快闪店，为商家提供更

4月12日，阿里巴巴召开电话会议，讨论行政处罚决定。此前，2021年4月10日，市场监管总局依法作出行政处罚决定，责令阿里巴巴集团停止违法行为，并处以其2019年中国境内销售额4557.12亿元4%的罚款，计182.28亿元。阿里巴巴董事局主席兼CEO张勇在此次电话会上表示，预计监管部门的反垄断处罚

媒体报道，阿里巴巴已于近期成立MMC事业群，内部人士称其为“买买菜”，主要聚焦社区团购业务，并整合了零售通的社区团购业务和盒马集市业务。人事方面，阿里B2B事业群总裁戴珊为事业群负责人，邹志俊负责渠道，汪庭祥负责运营，陈明负责供应链，郭威负责技术。内部会上，戴珊表示对社区团购的投入将不设上限。相关阅读：社区团购开年迎来强监管：行业暗流涌动，有团长考虑退出“我们已收到市场监管总局的行政处罚通知，十荟团在第一时间组建了专项小组，针对所涉问题进行自查，进行全面整改。 我们将严格贯彻执行相关法律法规，在为用户提供优质服务体验的同时，全力保障消费者的合法权益。”3月3日，十荟团官方相关人士对21Tech

3月22日消息，成立仅仅五年，拼多多就取代了阿里巴巴成为中国用户规模最大的电商平台。在最新季度财报中，拼多多声称，截至2020年底，该公司拥有7.884亿用户，高于阿里巴巴的7.79亿用户。尽管拼多多去年全年收入仅为91亿美元，与阿里巴巴同期720亿美元营收相比仍显得微不足道，但与2019年相比几乎翻了一番。在中国在线消费领域，拼多多正在巩固自己作为阿里巴巴和京东挑战者的角色。在2020年10月举行的公司成立五周年庆典上，拼多多创始人黄峥对员工发表的演讲中表示：“我们共同创造了一个小奇迹，并改变了中国电商乃至中国互联网的格局。”拼多多将自己标榜为好市多(Costco)和迪士尼(Disney)的