领导力

什么是领导者？对于人们的一般认知来说，领导者实际上是指团队的管理者，这在许多企业中都是如此，但是领导者和管理者这两个术语在本质上是不同的。今天第一管理学派分享给大家的书是《领导力的36个关键》，作者戴安娜布赫在书中为我们分析了领导者和管理者的区别，并讲述了想要成为一个领导者，所需要掌握的技巧和方法。36个关键被作者划分在6个大方向里，每一个关键都有相对应的关键词。接下来让我们一起看看吧。

很多人都希望自己有领导力。因为领导力很稀缺。而且领导力还意味着更多的自由，更大的权力，当然还有财务上的更多回报。但，什么样的人更有领导力？是魅力吗？是情商吗？还是洞察力？这件事情不仅你关心，就连科学家都在研究拥有领导力的方法。经过美国加州大学伯克利分校几位研究者长达平均14年的追踪研究。他们发现，一共有四种可以相互叠加的路径。这些路径乍看起来不太像西方人研究出来的结果，反而更像我们东方人的智慧，接下来就让我们一个个来看。01路径一：懂联盟。在职场中你一定见过这样的现象。有些人把事儿做砸了，大事化小，小事化了；把事儿做好了，你方赞完我登场。而有些人把事儿做砸了，坏事传千里；把事儿做好了，好事不出