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年假

你的年假有多少天?如何折算?年假攻略来了!

假期的余额不足怎么办呢? 带薪年假了解一下! 关于年假的小知识 01 享受对象01 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 全年享受天数02 截自:佛

2022年假期余额不足,中秋国庆实际假期4天

#今年实际假期余额仅剩4天#【2022年假期余额不足,#中秋国庆实际假期4天#】据中新经纬,根据国务院办公厅2022年部分节假日安排,今年仅余中秋节3天、国庆节7天假期,合计10天。具体看,中秋节9月10日至12日放假,国庆节10月1日至7日放假调休,10月8日至9日上班。去掉原本就休息的公休假日:

休了年假就不能拿年终奖?抚顺一公司要求退休员工退钱被驳回

又是一年年末时。 每年到了这个节骨眼上, 有没有年终奖、年终奖能拿多少, 成了每一位打工人最关心的问题。 针对员工的年终奖, 有公司竟做了这样的规定: 休了年假,就不能拿年终奖。 近日,裁判文书网 公布的一份判决书显示, 辽宁一公司在内部管理条例中规定, 员工要得到“年终奖励”和福利, 需要符合“未

单位统筹安排休假不严谨,未休年假职工仍可获补偿

李某于2017年入职公司。2020年7月13日,其以未足额支付劳动报酬为由与公司解除劳动关系并于次日申请仲裁,要求公司支付2018年至2020年未休年休假工资。仲裁不予受理,他诉至法院。庭审中,公司主张年休假由单位统一安排在春节期间,每年春节放假14天。因包括李某在内的全体员工已享受年休假,故不同意

年底了,未休年假会“过期作废”吗?年休假可以跨一个年度安排

#用人单位不安排年休假应付3倍工资#【年底了,未休年假会“过期作废”吗?#年休假可以跨一个年度安排#】2021年已经“余额不足”,很多人猛然想起——今年的年假还没休呢!再不休就来不及了。可偏偏在年底这个节骨眼上,正是各单位工作最繁忙的时候,确实不是休假的好时机。那没休的年假会“过期作废”吗?能把今年

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