主体难确定、内容难保存 电子化办公致劳动纠纷频出
本报记者 刘旭阅读提示疫情突发加速了用人单位电子化办公。因为方便快捷，越来越多的用人单位开始利用微信辅助管理员工。然而，哪些电子证据可以作为有效证据向法院提供？企业通过微信群管理用工过程中有哪些问题待改进？面对电子化办公的普及，如何防范微信管理用工中产生的劳动纠纷？有律师建议，国家层面应尽快出台相关规定或指导办法。因庭审中只拿出半张人事调动微信群截图，拿不出更多的证据，李麟诉请单位履行给自己升职加薪承诺的主张被仲裁庭驳回了。11月30日，李麟主动辞去公司职务，也没有再进一步诉讼索赔。因为在用人单位“严丝合缝”的证据链面前，他觉得没有胜算。疫情突发加速了用人单位电子化办公。因为方便快捷，越来越多
