对成都职场人的调研结果显示，成都企业员工未来三年的职业目标中，“不断提升，获得个人价值的增值”排在首位。1月15日，智联招聘基于对成都3451家企业的前/现雇员、潜在雇员的调查，对成都职场人进行了画像。七成以上没有失业忧虑无论是雇主，还是雇员，确定性已成为一种无形的宝贵资产，打造具有安全感和信赖感的雇佣关系是共同的目标。调研发现，成都职场人认为未来一年自己不可能失业的占比为75.4%，认为有失业风险的人群占比约3%。还有超过两成的用户持保守态度，认为不好轻易下判断。同时，8.5%的成都职场人认为接下来找到目前这样的工作难度非常大，45%的认为比较难。能否在失业后找到与目前一样的工作，反映的是劳
虽然2020年在工作、人才和技术上发生了重大的动荡，但2021年又会给我们带来什么呢？以下是一些将定义海外2021年职场的新兴趋势。无疑，2020年是HR的 "年"，HR的作用变得比以往任何时候都不可或缺。在2020年，企业积极主动地努力为人们创造稳定和安全感，而HR的作用也越来越扩大，以满足这一需求。人力资源部门的作用已经超越了维持发动机运转的必要功能--让人们的身体得到保护；管理员工的疲惫和危机期间的业绩压力带来的压力；保持员工的联系，并为他们提供孤立的支持；随着商业模式的变化，设计和规划新的角色和工作职责；随着裁员和裁员成为一种常态，进入下一个常态，为员工队伍提供未来的保障。2020年，
开课吧面向互联网产品、运营从业人员的全新公开课品牌 "山顶talk" 第十二期活动如期举行。本期活动以"2021年如何逃离内卷魔咒"为主题,开课吧新商业人才学院院长高玮携手职业生涯咨询师少毅老师一同为大家讲述如何对抗内卷，建立一套职场思维体系。2020年年度热词的本质，是在这一年中，社会级国民级说话老百姓的呼声。2019年最火的词之什么？"我太难了"，工作、生活、经济......都不尽人意，到了2020年什么词火了"魔幻现实两并存、双黄连、板蓝根、乘风破浪逆行有英魂、全民抗疫众智坚、换日月拯乾坤、黑人抬棺不怕沉、名媛群全靠拼......"2020年这个些非常火的词背后都蕴含着很多有价值的事。内
最近，《纽约时报》联合多家机构发布了一系列关于“2021年的职场新趋势”，其中，行政办公室岗位、销售类工作，以及美容顾问、厨师、服务员等低技能个人服务类工作，将面临比较大的淘汰危险。虽然大家都对新的一年充满了希冀与期待，但不能否认的是，疫情的影响确实让这个世界和过去不同了。面对2021年的全新趋势，我们如何做才能不被职场淘汰呢？01、掌握学习能力，一个人就是一个队伍趋势报告指出，多功能人才，也就是“N+1”角色的人在职场会更加抢手。现在远程办公、数字办公、移动办公等逐渐成为公司的发展趋势，这也就要求了员工要掌握这些新技术，并最大化地提升个人工作效率。有时候，不仅仅是要掌握新技术，而且要掌握更多
两年前，丁一因为对互联网大厂的光环有憧憬，离开原有的职业轨道选择进入大厂工作。在几天前，她写下一个再熟悉不过的工作场景：有一天在公司午睡，我带上眼罩，调好椅背，耳机里放着舒缓的背景音，将要进入另一个世界。然后，被来发水果的阿姨吵醒了。我闭着眼睛能想象得到，她推着车，把框里的水果放进间隔不远的柜子上，以便大家都能就近自取。这一刹那，我脑海里突然浮现的场景是，我在动物园，关在笼子里。刚才是饲养员来投喂食物，我们眼巴巴地盼望着，看着他来，看着他走。饲养员可能会谈论起，这里的哪一只小猴子比较乖，哪一只比较调皮。仅此而已。我只是一只动物。这么说，可能比较抽象，但是大概已经表明了我想要逃离大厂的理由——我
打工人，打工魂；打工人是人上人。早安，打工人！最近，“打工人”这个词突然就火了，含义是对所有从事体力劳动或者技术劳动的人的统称。无论是码农、设计、销售、前台、行政都自诩为打工人，从职场小白到资深职场人甚至企业高管，都给自己安上打工人的title。其实“打工人”这个梗如此流行的原因，与其说是都市职场人表达为了理想努力打拼的态度，不如说是职场人一场精神上的集体宣泄和自嘲。这个颇具八九十年代年代感的名词，引起了很多现代职场人士的共鸣，类似于“社畜”“工具人”的含义，背后充斥着职场人士内心的无奈和苦涩。在人群密集的现代城市，一群人起早贪黑，穿梭在钢筋水泥密布的建筑物中，排队挤地铁挤公交，甚至赶高铁赶飞
说到全职太太，你脑海里会闪出什么样的画面？可能有些人会想到以下这种画面：好高兴啊，从此告别朝九晚五的社畜生活。那些被傻子老板压榨的日子，一去不复返，每月固定时间有人给着钱，想做啥就做啥。家里有保姆做着家务，自己则陪孩子玩耍，送孩子上学后，约上一群朋友逛街买奢侈品、喝下午茶、聊天、学插花艺术、欣赏画展，日子过得多舒心啊。像不像《我的前半生》中的罗子君？又或者是《三十而已》里的顾佳，可谓是真正做到了老公负责赚钱养家，老婆负责貌美如花。但无论是罗子君还是顾佳，最后都免不了走上离婚的道路。而上述的“理想有钱”的全职太太生活，在现实生活中又能有多少？01 我身边全职太太的生活我见过身边更多的全职太太生
有人的地方就有江湖，有江湖就会有争斗。这句话说的一点毛病都没有，在职场这个江湖上每个人都需要留神和谨慎。尤其是初出茅庐的菜鸟更加需要步步留神。一个人进入职场以后发现，有些人很快就和其他同事打成一片，有的人同时入职却遭到老同事的打压。归结起来原因纷繁复杂，和进入职场的你才能、沟通、性格等方面都有千丝万缕的关系。一个人进入职场太过于合群了就会逐渐迷失方向，但是如果被孤立就加难受，分析起被孤立的原因一般是以下四种原因。02一，没打入核心的圈子，被其他人视做外面的人卡耐基说"如果你要使别人喜欢你，如果你想他人对你产生兴趣，你需要注意的一点是：谈论别人感兴趣的事情。"在职场通常有一些入职时间比较长的老员
公司里总是有特别的领导，没有非凡的能力。 他完全是由后台管理的。 他喜欢无差别地指挥，那是非常好的， 你满腹牢骚，指着你的鼻子，等不及问他是否在心里。 偏偏官大一级，这种措词不清的领导人经常怀恨在心。 总有一天，会整天给你发现缺点，而且没有人那么完美，所以不需要让自己为那样的人付出辛苦， 总是被那样的人欺负真的很难。 没有解决办法吗？ 答案当然是有的，只要你把这五点做好，领导都不敢欺负你！一、敢于拒绝不正当的要求人生最大的悲伤是你不敢做自己。 为了不惹别人生气，很多人说不想说的话，做不想做的事。 特别是在有明确阶级的职场中，面对上司时，必然有令人高兴的心理，为了公司能得到立足之地，热切希望为领
大家都知道，对于普通人来说，或许毕业之后唯一的发展路线，便是进入大城市里打工，找一份相对稳定的工作，然后有着一份相对不错的收入，未来如果能够再存点钱，那便算是锦上添花。当然了，这些都是理想情况，真正的现实却是，即便我们真的有了收入，存款也会少得可怜。近日，某网友提问：自己初入职场，如今手里终于有了2万存款，想要实现财富增值，但却不知道该怎么做。那么，初入职场且手里有2万存款的情况之下，该如何实现财富增值呢？如果想要未来存款金额更多，又应该怎么做呢？职场中的年轻人，最重要的是提升哪一块呢？今天，我们就一起来聊一聊。一、初入职场且手里有2万块钱，该如何实现财富增值？坦白讲，实现财富增值的方式有很多
在职场，有两大热点问题，一个是“996”，一个则是35岁中年危机。反正不管什么时候，只要拿这两点说事，都能引来很多的关注。我理解它们为什么会成为热点，因为这关系到每一个职场人的利益和命运，确实值得每个人认真去对待。只是，我比较讨厌提到996和35岁就都是负面的说法，而且没有实事求是，只是在消费人们的焦虑、情绪。比如什么996过劳死啊，什么35岁被辞后跳楼啊，好像职场人士都是生活在水深火热之中，挣扎在生死线上。其实，职场是有明显的竞争态势，但也有荣辱与共的团队精神，在工作中并没有那么多的“三十六计”，很多企业内部都还是相对挺单纯友好的。今天我们就换个角度来看职场上的35岁职场中年危机，听一听任正
职场上，遇到这3类“贵人”，要抓住机会，他们值得深交在每个人的人生当中，感觉难能可贵的，就是可以遇到自己的贵人，这些人对于自己人生的选择上，或者是一些事物上都给你指点，或者是提供帮助，能够让你少走弯路，更快速有效地往自己期待的道路中前行。而在职场上，我们也能够遇到这样的“贵人”，他们在工作上多次帮助了你，并且还会在你迷茫的时候给你指引方向，面对这样的人，你心里肯定是会心存感激的。可有时候，我们并不知道这个“贵人”已经出现，当你真正明白了之后，却错过了和他们有更多接触的机会。而今天小编要说的就是，在职场上，遇到这3类“贵人”，要抓住机会，他们是值得你去深交的。不能够就此白白的错过。1、给你介绍人
日前，百度旗下的企业信息免费查询平台爱企查与中国领先的职场社交平台脉脉达成了战略合作，针对其企业信息数据进行了更替与升级。在互联网大数据公开的背景下，双方着力于企业信息在职场社交平台上的全面整合，一方面高效传递企业品牌价值文化;一方面也助力职场人快速了解企业信息，令人才与企业进行高效连接。对于中国商业社会加速形成互信机制、提升经济发展效率，有重要意义。爱企查秉持着“让每个人免费享有获取企业真实客观信息的权利，让大数据服务社会，为建设信用社会发力，积极助力中小企业成长、促进经济社会健康持续发展”的产品文化，在此次与脉脉的合作中可谓得到了进一步体现。自爱企查的数据上线脉脉后，其此前的企业信息系统得
首先，对于IC行业的初级职场人来说，在条件允许的情况下，通过读研可以为自己打开更多的发展渠道，选择人工智能方向也会有不错的发展前景。从事IC行业的职场人在读研期间可以重点关注一下与自己行业领域相关的细分方向，从目前人工智能行业的发展情况来看，计算机视觉、自然语言处理和机器人这几个方向可以重点关注一下，这些领域也出现了一批比较有竞争力的企业，未来的行业规模将进一步扩大。职场人考研，除了要考虑研究方向之外，还需要考虑如何备考，以及如何选择适合自己发展的目标学校。当前考研的竞争还是非常激烈的，而人工智能相关专业也是考研的热门，所以要想顺利走进研究生课堂，也并不是一件容易的事情。在备考的初期可以先不确
你担心不合适的职场关系吗?你叹息过吗?工作场所是一个小社会，容纳各种各样的人。有些人活泼健谈，有些人害羞沉默，有些人嫉妒，有些人健谈，有些人天生冷漠。如何处理这种复杂的关系是各种同事、导师和下属最头疼的问题。职场中如何处理复杂的人际关系?最重要的4个技巧是什么?1. 在工作中，你必须主动汇报工作。这是被领导发现的最佳时机，因为它能更好地显示你的技能。当你组建一个团队时，你肯定想成为其中的一员。这是你向团队展示领导力和魅力的时候了。要表达自己，很多人知道，只是无法用。我觉得我必须把自己和工作项目绑在一起。这种演示过程是最好的演示。如果没有项目限制，你的陈述不仅会让你的老板感到不舒服，还会让你的同
沟通能力，还是协同工作能力呢？一个小学弟今年毕业，前段时间回家顺道来看我，向我提出了这个我问题。原因是他刚刚步入职场3个月，就已经对自己未来的职场生活开始感到焦虑。因为他的工作是在一家工作节奏非常快的公司，每天领导都会打鸡血，同时灌输危机思维。这让他一度焦虑的无法面对。“简直比当年考大学压力还大。”在这种背景下，他“自然而然”就开始想到要找一种职场中“最重要的能力”。在我看来，职场最重要的能力有如下四种：一、热爱自己工作的能力看到过一个故事。一个男孩子刚毕业就去创业，愈挫愈勇，干什么失败什么。最简单的低买高卖都被他玩的一塌糊涂，有人直言：他根本不适合创业！但是男孩从不放弃，他认真研究自己每次失
有些专业人士几年来似乎表现平平，而其他专业人士似乎还在忙碌中。许多人认为，只要您和平地做自己的事情，工作场所就不会那么复杂。但是，当您真正在工作场所四处乱逛时，您会意识到这并不像您想的那么简单。在工作场所中，您仍然必须知道一些真理。了解这些的人更有可能成功。对于刚进入工作场所的新手，了解这些原则将使您少走弯路。那么您了解以下工作场所原则吗？1、能力不是全部进入工作场所后，您会发现能力并不能代表一切。您输入的部门负责人不如您的高。他只会安排您执行事务，因为他已经在公司工作了多年并且年纪已大。能力仅在晋升和加薪中起辅助作用。如果您想有所作为，则必须在做好工作的同时学习人际沟通。与领先的同事建立良好
在这个社会上，单打独斗是成就有限的。或者说，一个不善于合作的人往往是走不远的。要知道，人的智力和体力有其限度，这就注定了个人英雄主义走不通。我们要做事业，总是要交朋友、要学会借助别人的力量来实现靠自己达不到的高度。特别是做企业和在职场上奋斗，所谓一个好汉三个帮，众人拾柴火焰高，如果没有你团结过来的力量加持，你的进步就非常有限。天下没有免费的午餐，职场的本质是利益互换，你要找人帮忙，自然要提供相应的代价（社会也是如此）。比如做企业带队伍，人才之所以汇集你的麾下，也是因为你能给出薪酬和带领他们赢得胜利。而为了保证这种“利益互换”相对公平，就要有一个“赛马机制”，让良币驱逐劣币，通过优胜劣汰保证对公
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一、眼所见的不一定是真的职场就像战场，每个人都在为自己着想，每个员工，无论是领导还是同事，他们的言行背后都 …
我们学到的是，如果是少量而精准地使用这些通讯app，在某些非常特定的情况下会是非常合理的。弗里德在一则公开的 …
随时随地可以链接的WiFi、秒搜秒现的智能手机、登录即可阅览的电脑为我们的工作和生活带来了巨大的便利。科技新城 …
作为一个工作了近20年的职场老司机，我上过班也创过业，毕业第2年月薪就突破5位数，在今年大环境寒冬的情况下，收 …
职场中，你可以讨厌领导，但千万别让领导讨厌你！因为，领导是决定你升职加薪的那个人，如果你让他讨厌了，他可以 …
