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对拐卖妇女等侵权行为强制报告和排查，禁止因婚育限制女职工晋职晋级。 4月18日，妇女权益保障法修订草案提请十三届全国人大常委会第三十四次会议二次审议，积极回应社会热点与公众关切。 建立对拐卖妇女等侵权行为强制报告和排查制度 近期，一些地方被曝存在严重侵害妇女合法权益的事件，引发广泛关注。全国人大常委

对拐卖妇女等侵权行为强制报告和排查，禁止因婚育限制女职工晋职晋级。18日，《妇女权益保障法修订草案》提请十三届全国人大常委会第三十四次会议二次审议，积极回应社会热点与公众关切。 建立对拐卖妇女等侵权行为 强制报告和排查制度 近期，一些地方被曝存在严重侵害妇女合法权益的事件，引发广泛关注。全国人大常委

4月18日，妇女权益保障法修订草案提请十三届全国人大常委会第三十四次会议二次审议，积极回应社会热点与公众关切。 建立对拐卖妇女等侵权行为强制报告和排查制度 近期，一些地方被曝存在严重侵害妇女合法权益的事件，引发广泛关注。全国人大常委会法工委发言人臧铁伟表示，这些事件反映出一些地方在社会基层治理、妇女

完善女职工就业性别歧视司法救济模式 李亚兰代表呼吁加强妇女劳动权益保护 □ 本报记者 赵晨熙 “多大年龄？”“是否结婚？”“有没有生过孩子？”……相信不少女性在应聘时都被问到过这些问题，有些女性甚至可能因为某些条件没有“达标”，无奈失去了入职的机会。 据智联招聘发布的《2021中国女性职场现状调查报

【李亚兰#建议制定女职工就业性别歧视标准# 完善女职工就业性别歧视司法救济模式】 #2022全国两会热议# #近6成女性求职被问婚育状况#《2021中国女性职场现状调查报告》显示，有近6成的女性在求职过程中被问及婚姻生育状况，而同一问题仅有2成男性会被问到。其实，就业市场上的性别歧视问题由来已久，早

“多大年龄？”“是否结婚？”“有没有生过孩子？”……相信不少女性在应聘时都被问到过这些问题，有些女性甚至可能因为某些条件没有“达标”，无奈失去了入职的机会。 据智联招聘发布的《2021中国女性职场现状调查报告》显示，有近6成的女性在求职过程中被问及婚姻生育状况，而同一问题仅有2成男性会被问到。其实，

今天上午，市十五届人大常委会第三十七次会议审议并表决通过了《关于修改〈上海市人口与计划生育条例〉的决定》，自公布之日起施行。记者从中获悉，本市实施“三孩”生育政策，一对夫妻可以生育三个子女，并简化认定情形，不再对再婚夫妻之前生育的子女进行合并计算，同时将生育假由三十天延长到六十天。 2021年5月3

【案例】 张三于2010年1月入职北京A公司，双方先后签订三次书面劳动合同，2014年张三怀孕，A公司擅自调整张三的工作职务和工作权限。2015年1月，张三休产假，在产假期间，A公司未经与张三协商，单方面做出决定并按照北京市最低工资标准支付其工资。后张三以A公司未足额支付劳动报酬为由，主动提出解除劳

事关女性权益的大事，来了！ 9月27日，国务院印发：《中国妇女发展纲要（2021—2030年）》 我们都说纲要是政策的基础，相信不久后将会有正式落地政策出台，这次纲要里面涉及女性权益保护的内容非常多，详细的大家可以扫码登录政府官网查询 小编梳理后发现，其中有几条和我们的企业主以及HR管理者息息相

近日，国家卫健委等十五部门联合印发《母乳喂养促进行动计划（2021-2025年）》。计划提出，到2025年，母婴家庭母乳喂养核心知识知晓率达到70%以上，公共场所母婴设施配置率达到80%以上。计划要求，保护哺乳期女职工权益，用人单位要切实落实女职工劳动保护相关规定，确保女职工享受产假、生育奖励假，合

【#不得因女职工哺乳降低工资福利待遇#，女职工上班时的哺乳时间视同提供正常劳动】据人民日报，近日，国家卫健委等十五部门联合印发《母乳喂养促进行动计划（2021-2025年）》。计划提出，到2025年，母婴家庭母乳喂养核心知识知晓率达到70%以上，公共场所母婴设施配置率达到80%以上。计划要求，对哺乳

十五部门印发行动计划 不得因女职工哺乳降低其工资福利待遇 近日，国家卫健委等十五部门联合印发《母乳喂养促进行动计划（2021-2025年）》。计划提出，到2025年，母婴家庭母乳喂养核心知识知晓率达到70%以上，公共场所母婴设施配置率达到80%以上。计划要求，保护哺乳期女职工权益，用人单位要切实落实

原标题：十五部门：不得因女职工哺乳降低其工资福利待遇 来源：新华社 近日，国家卫健委等十五部门联合印发《母乳喂养促进行动计划（2021-2025年）》。计划提出，到2025年，母婴家庭母乳喂养核心知识知晓率达到70%以上，公共场所母婴设施配置率达到80%以上。计划要求，保护哺乳期女职工权益，用人单位

据国家卫健委网站消息，国家卫健委等15部门日前联合发布《母乳喂养促进行动计划（2021-2025年）》（简称《行动计划》）。《行动计划》明确，婴儿出生后的前6个月，倡导纯母乳喂养，6至24个月的婴幼儿，在科学添加辅食的同时，鼓励母亲继续进行母乳喂养。《行动计划》提出的目标是：到2025年，母婴家庭母

央广网北京11月24日消息 据国家卫健委网站消息，日前，国家卫健委、国家发展改革委、人力资源社会保障部、住房和城乡建设部、交通运输部、文化和旅游部、场监管总局、国家广播电视总局、国家铁路局、中国民用航空局、 国家中医药局、中华全国总工会、共青团中央、全国妇联、国铁集团等15部门联合印发《母乳喂养促进

【#十五部门联合印发母乳喂养促进行动计划#：#不得因女职工哺乳降低工资福利待遇#】近日，国家卫健委等十五部门联合印发《母乳喂养促进行动计划（2021-2025年）》。计划要求，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位应当在每天的劳动时间内为其安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天

今天 一则“女子怀孕七个月被公司劝退”的新闻 登上了微博热搜榜 引发网友热烈讨论 河南郑州的许女士 在房地产公司做销售 当她怀孕7个半月时 却被公司告知 编外人员没有产假 公司两次劝退她 且不给她安排工作 对此销售经理称： 怀孕来回跑不适合做销售 没有办法安排工作 也是出于人性关怀 最后经过调解该公

国家法律明文规定，在职女职工生育的可享受产假待遇。然而，一名供职网络公司的女设计师却在休产假期间，被公司以旷工为由开除。这起劳动纠纷历经劳动仲裁、一审、二审，最终法院判决涉案公司应支付违法解除劳动关系赔偿金、产假工资等合计约8.5万元。但是，对于判决结果，该公司却迟迟不履行。 在当事人申请执行后，广