最近，《纽约时报》联合多家机构发布了一系列关于“2021年的职场新趋势”，其中，行政办公室岗位、销售类工作，以及美容顾问、厨师、服务员等低技能个人服务类工作，将面临比较大的淘汰危险。虽然大家都对新的一年充满了希冀与期待，但不能否认的是，疫情的影响确实让这个世界和过去不同了。面对2021年的全新趋势，我们如何做才能不被职场淘汰呢？01、掌握学习能力，一个人就是一个队伍趋势报告指出，多功能人才，也就是“N+1”角色的人在职场会更加抢手。现在远程办公、数字办公、移动办公等逐渐成为公司的发展趋势，这也就要求了员工要掌握这些新技术，并最大化地提升个人工作效率。有时候，不仅仅是要掌握新技术，而且要掌握更多
澎湃新闻记者 王启帆针对最近的风波，苏宁董事长在内部做出回应。澎湃新闻记者获悉，12月13日苏宁控股集团内部召开工作指导专题会，苏宁董事长张近东出席会议。针对企业30年收官、年底冲刺、激励等工作，张近东在会上进行了重点部署，同时提及了近期企业遭遇的舆论风波。“只要苏宁不做危害国家社会利益的事，只要我们服务好用户，我们就扛得住任何舆论攻击，只有用户的口碑才是对我们最终的评价。”张近东表示，近期外部的失实报道和炒作渲染在一定程度上干扰了企业正常的经营活动，他要求全体员工聚焦工作、保持定力，“不被外部杂音所干扰，用行动做出有力回应”。近一月，苏宁因债券购回和股权抵押淘宝，而引发了多方关注。12月10
对于很多初创企业来说，其创始人并不了解企业估值的方法，也就是不知道自己的公司值多少钱，我每天接到大量的商业计划书，发现初创企业的创始人根本不了解股权估值的方法，大部分的估值是靠自己的凭空想象，并不会得到投资人的认可。那么，如何对公司的股权进行估值呢？今天介绍三种方法，供大家参考使用。讲估值之前，我们先了解一下什么叫做估值，估值从表面意思上可以看出，这个值是不确定的，如何去估一个不确定的公司价值呢？估一个不确定东西的方法，就是拿一个确定的东西去推算不确定东西的价值，这就叫估值。知识点24（前23个知识点，请查阅本专栏前面5个章节）在资本市场，通常有三种估值方法：资产基础法、市场法、收益法。知识点
老话说，千里马常有而伯乐不常有，这种事情在很多国家都是经常发生的，各行各业的巨头们也都是从默默无闻成长起来 …
