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工龄7年怀孕员工上夜班打瞌睡被开除,珠海一公司被判赔偿近5万

兢兢业业工作7年的女员工骤然被调岗,在妊娠初期特殊生理反应下,偶打瞌睡竟被公司违法解约……近日,广东省珠海市中级人民法院对一起因怀孕员工上夜班打瞌睡被开除的劳动争议案件作出终审判决,向该员工支付赔偿金48146元。 2012年8月,陈文娟与某库公司签订了为期一年的劳动合同。合同期满后,双方续签了两次

建议让全职太太全职先生成合法职业 享受工龄累计、社保等待遇

据人民政协网3月3日报道,全国政协委员、广西壮族自治区柳州市人民检察院副检察长韦震玲提交提案,建议建立家庭全职服务成员职业权利保障制度,维护家庭全职服务成员的合法权益。 她认为,因特殊事由、特殊时期(3岁以下哺乳幼龄教育期,照顾失能父母、配偶等)辞职回归家庭承担家庭全职服务的成员,可享受工龄累计及劳

委员:建议让全职太太成合法职业,享受工龄累计、社保等待遇

据人民政协网3月3日报道,全国政协委员、广西壮族自治区柳州市人民检察院副检察长韦震玲提交提案,建议建立家庭全职服务成员职业权利保障制度,维护家庭全职服务成员的合法权益。 她认为,因特殊事由、特殊时期(3岁以下哺乳幼龄教育期,照顾失能父母、配偶等)辞职回归家庭承担家庭全职服务的成员,可享受工龄累计及劳

3月起,江苏率先开展延迟退休,30年工龄能早退休吗?答案来了

随着老龄化的加剧、人均寿命的延长、适龄劳动力数量增长放缓,延迟退休是势在必行的。按照十四五规划的要求,2025年底之前,延迟退休就要实施了,今年是2022年,距离2025年就是3年的时间,延迟退休3年内到来是箭在弦上的事了。 对于即将退休的人来说,退休年龄关系到劳动者的切身利益,一般情况下,退休时间

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