视觉中国供图近年来，互联网行业加班情况愈演愈烈，相关事件频发，引发了社会整体的关注。此前，尽管其他行业或多或少也存在加班现象，但却未曾像当下一般，让以年轻人为主的企业一线员工不满，并引发广泛的社会情绪。近年来，互联网行业的社会影响力明显攀升，吸纳了大量新进职场的年轻人，因此受到了更多关注。就我观察，互联网企业加班现象并非近几年才出现，而是从行业初创阶段起就同步发生的。那么，为什么加班一直存在，而集中在近期被企业员工诟病和被公众关注呢？关键原因或许不仅是加班时长和频率的单纯增加，也是行业整体发展模式，以及与之相关的价值理念、管理制度的变迁。整体来看，互联网行业在我国的发展可以分为两个阶段。第一个
针对老年人使用智能手机时遇到的共性问题，前不久，成都高新区肖家河老年大学开设“智能手机使用”课程，专门教老年人用智能手机上网，帮助老年人学会网上购物、生活缴费、出示健康码等，让老年人也能融入智能时代。近年来，诸如94岁老人被抱起激活社保卡、老奶奶冒雨交医保被拒收现金……老年人在互联网面前“被拒”的新闻屡见不鲜，帮助老年人学会使用智能手机，顺利跨越“数字鸿沟”已成为老年群体的一种迫切需求。眼下，随着互联网的发展，智能手机已经进入寻常百姓手中，尤其是广大年轻人，人人都在使用智能手机，看新闻、发微信、滴滴打车、买车票、支付宝、上淘宝等，这既提供了方便，也提升了生活质量。然而，在我们的实际生活中，有相
近期，“压垮成年人只需一个家长群”的话题冲上热搜，点燃了焦虑的中年家长群体。在一个家长退群后录制的视频里，他大呼“退出家长群怎么了？”家长退群之所以能引发广泛关注，归根结底是家长老师间的责任分配出现了问题。过去，因为沟通渠道的缺乏，家校互动在很大程度上仅能依靠屈指可数的家长会。如今，科技改变生活。家长群的出现大大提升了通知传达、家校互动的效率，但也加大了家长群体的负担。在家长群如雨后春笋般涌现的今天，家长却成了弱势群体。何出此言？举了例子——家长们为了让孩子受老师“待见“便不得不积极完成家长群中的任务。我们应当看到，家长的担忧是会传染的。如果其他家长积极回应，“同伴压力”效应的魔力便会显现。家
上半年的A股走出了近五年来最强势的上涨行情，2020年的前八个月沪指最大涨幅超过20%，创业板最大涨幅超过50%。今 …
