劳动力

数字化浪潮汹涌而来，你会担心AI取代自己的工作吗？近日，智联招聘发布的《2021人力资本管理趋势报告》显示，企业的数字化转型对人才职业发展有积极促进作用，对于非常规、非重复性类工作的职场人来说，超过三分之一者表示AI技术对目前工作没有影响。当下，数字化转型已经从部分头部企业的“可选项”，转变为更广泛

图源：图虫创意*来源：南都观察家（ID：naradainsights）2月8日，公安部户政管理研究中心发布的《2020年全国姓名报告》显示，截止到2020年末，当年出生并已经到公安机关进行户籍登记的新生儿共1003.5万。根据国家统计局数据，我国2016年全年出生人口为1786万人，2017年为17

在网上看到一种说法，农村劳动力很快就会回流，“空心村”将会成为历史。这是真的吗？有没有可能出现这种情况？ 这种说法的依据在于，国家正在大力建设新农村，不断鼓励和引导农民回乡创业，同时城市用工荒问题愈发凸显。数据显示，2020年我国农民工数量2.85亿人，比2019年减少了517万。而这一下降趋势自2

中央财经大学人力资本与劳动经济研究中心近日发布的一项人力资本报告显示，1985至2018年间，全国（不含港澳台，下同）劳动力人口（包括学生）的平均年龄从32.2岁上升到了38.4岁。而就在部分公众为中国劳动力老化而心生忧虑的同时，在一些高科技公司却存在着“35岁退休”的潜规则，让不少人更加困惑。这二者相互矛盾吗？其实不然，这两种现象的性质完全不同。前者是人口转变导致的劳动力老化问题，是劳动力市场的普遍现象；而后者是个别行业的岗位技能需求问题，是劳动力市场的特殊现象。所谓“35岁退休”并不是真的“退休”，只是变换岗位或职业而已，不会改变劳动力平均年龄上升的趋势。劳动力平均年龄是人口学与经济学的交

众所周知，我国是一个人口大国，如今我国人口总量约为14亿人。拥有大量人口的我国，多年以来劳动力还是非常充足的。尤其是在上个世纪90年代左右，我国处于“人口红利”时期时，依靠着大量的劳动力吸引了众多企业来到我国建厂。我国的制造业，也是在这样的情况下，逐渐成长起来的。当时，我国吸引了众多外资企业，来到我国建厂之后。这些企业的到来，也为我国带来了，很多基础的制造业技术，为我国制造业的发展，提供了一定的便利。多年时间中，我国的劳动力，为我国经济发展做出了重要贡献。劳动力也是“拉动”我国经济前进、制造业发展，最好的“燃料”。劳动力成本，也一度是我国制造业竞争的优势，不过如今这一优势，却发生了明显的变化。

在网上冲过浪的大家，对验证码一点也不陌生。据网友统计，全世界网民一天共要输入近2亿次验证码，按照每次输入花 …